（土木・解体工事施工管理） ホームページ（外部リンク） 主な取組事例 ・国の定める65歳までの雇用確保（義務）を超える、高齢者の雇用確保措置（再雇用制度）…
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2025年4月25日
「ユースエール認定企業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 html
積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 （中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下の企業を指します） 認定…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
ブック」と「母性健康管理制度マニュアル」を作成。男性も含め社内全体へ の周知をした。 ・「育児休業復帰支援プラン」を導入し、育休中の在宅講習や職場環境適応…
2025年4月11日
チラシ （PDF 444.8KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 雇用・労働 > テレワークを活用したショートタイムワーク事業
制作・顧客データ 管理、イベント参加者への情報発信、HP・SNSの 運用・管理、建築図面のトレースなど） R6.12月末現在
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小 企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）を、若者雇用促進法に 基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
対象になります。 管理番号：PL070401高02 高年齢者就業確保措置を講ずるに当たっての留意事項 （高年齢者就業確保措置の実施及び運用に関する指針）…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
等、機構における債権管理が複雑になる、又は、現行 制度の枠内での実施が困難な方策には対応できない場合があります。 （３）企業は、機構に対して返…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
与えないこ と ●管理職である労働者を退職さ せるため、 誰でも 遂行可能な 業務を行わせる。 ●気に入ら ない労働者に対し て嫌がら せのために仕事を与…
