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月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ページ番号1014308　 更新日 令和6年1月18日 印刷大きな文字で…

印刷 イベントカテゴリ： 産業・しごと 岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度について 　本市は、年齢や性別、障がいの有無などに関わ…

仕事の悩み、ハラスメント被害、メンタルヘルスに関する相談ほか様々な悩みに対応した従業員のための相談窓口を設置している。 宣誓書 （PDF 391.4KB） …

印刷 イベントカテゴリ： 産業・しごと 岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体を設立しました 　令和6年2月21日（水曜）…

きる方歓迎 ・イベント記録動画の編集 ・過去イベント参加者への情報配信原稿の作成 ・Web記事や分析資料の作成 ・小中高生を対象とする教育支援事…

、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供している。 意欲と能力に応じて、パート従業員が正規雇用となる制度を創設し、従業員のエ…

「ワークエンゲージメント向上」（URL:https://work-holiday.mhlw.go.jp/）の取組事例を参考に同様の取組を実施している場合とし、就…

イ 市主催イベント等への参加 市が主催または共催するワークダイバーシティ関連イベントに優先的に参加できる。 ウ ワークダイバーシティ関連…

販売業 出版・イベント業、経営コンサル業など） R6.12月末現在 ⊿取組状況(R4年度～) 業務の幅が広がり、これまで にない成果物を作成できるよう…

休み方改善コンサルタント」によるコンサルティングの実施について、協力すること。 （６）宣言内容の変更に係る登録は、原則として、３年を経過した後から可能となるこ…

、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分かる書類　など ② 従業員のスキルアップの機会を提供している。 …

番地 アーバンフロントビル 3階 「名鉄岐阜駅」 …………徒歩2分 「JR岐阜駅」 …………徒歩7分 お問合せ 電話もしくはウェブサイトより…

のパワーハラ スメ ン ト 防止措置は、 令和４ 年４ 月１ 日から 義務化さ れ ます（ 令和４ 年３ 月31日までは努力義務） 。 代表的な言動の６ つ…