で受講できる。 ・業務に必要と認められる資格取得費用を全額会社が負担している。 宣誓書 (PDF 370.4KB) このページの先頭に戻る塩谷建設株式会社…
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で受講できる。 ・業務に必要と認められる資格取得費用を全額会社が負担している。 宣誓書 (PDF 370.4KB) このページの先頭に戻る塩谷建設株式会社…
へ! 岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金のお知らせ ページ番号1038275 更新日 令和8年8月12日 印刷大…
参加できます。(ぎふ仕事フェア、各種セミナーなど) (3)市のワークダイバーシティに関連する各種情報メールが配信されます。 (4)総合評価落札方式等の加点の…
WORK!DIVERSITY実証化モデル事業 ~様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います~ ページ番号101…
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第1項に規定する風俗営業又は同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの …
岐阜市WORK!DIVERSITY奨励金 ページ番号1038380 更新日 令和8年5月19日 印刷大きな文字…
公益財団法人21世紀職業財団(外部リンク) 岐阜県中小企業総合人材確保センター(ジンサポ!ぎふ)(外部リンク) 公益財団法人岐阜県産業経済振…
クを活用した短時間の仕事をやってみませんか?~岐阜市とソフトバンク株式会社が連携して取り組む新しい働き方~ 市では「ワークダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な…
タイムワーカーが行う業務の選定や雇用に必要なノウハウの提供 ショートタイムワーカー募集時の広報協力 対象事業者 市内に事業所があり、勤務時間概ね20時間未…
70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入(※) 70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入(※) 事業主が自ら実施する社会貢献事業 …
け入れ、大切に育て、仕事を通じて幸せを感じてもらうことで、この地域に働き手に選ばれる企業を増やします。さらには様々な働き手の活躍によって、地域の企業が繁栄し、魅…
者を雇用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者への周知が義務付けられています。 詳しくは、岐阜労…
るため、年末に向けた業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 また、令和4年4月1日か…
ど ④ 別紙4「WORK!DIVERSITY実証化 モデル事業利用者の雇用状況申 告・確認書」 ⑤ 受入れの通知文(写し)、体験記 録 など ⑥…
ど ④ 別紙4「WORK!DIVERSITY実証化 モデル事業利用者の雇用状況申 告・確認書」 ⑤ 受入れの通知文(写し)、体験記 録 など ⑥…
内訳 生年月日 仕事の内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 【注意事項】 ※本申告書で対象となる高齢者は、以下の…
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第1項に規定する風俗営業又は同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うものでは…
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第 1項に規定する風俗営業又は同条第5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの…
務がある場合は、公共職業安定所に提出した受付印のある「障害者雇用状況報告書」の写しを提出してください。 ※「常勤の在籍している障がい者数」は、身体障がい者、知…
している。 (※)職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を一定期間試行雇用した事業主に助成する国の制度。 「トライアル雇用助成金支給決定通知書」の写し …