は、社員一人ひとりが具体的な目標を持つこと。経営者を目指す人もいれば、管理職を目指す人、また正社員を目指す人など様々であり、面談しながら意識づけするようにしてい…
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2024年1月18日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
講じなければいけない具体的な措置内容は以下のとおりです。 事業主の方針等の明確化および周知・啓発 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 職…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
なければなら ない具体的な措置の内容は以下のと おり です。 事業主の方針等の 明確化および周知・ 啓発 ①職場におけるパワハラ の内容・ パワハラ を…
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
還支援（代理返還）の具体的な流れ（企業⇒機構） 企業から機構への送金は、機構において開発した「企業の返還支援（代理返還）システム（以 下、スカラKIという…
