う事業所をいう。以下同じ。）を有し、かつ、当該雇用保険適用事業所において対象労働者を現に雇用している事業者であって、次の各号にいずれにも該当するものとする。 …
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2026年4月21日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
の2分の1以上の額を同一の大企業（中小企業基本法第2条第1項各号に掲げる中小企業者の範囲を超えるものをいう。以下同じ。）が保有しているもの イ 発行済株式の…
2026年3月30日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
。 この考えに賛同し、実践するとともに市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する市内事業者を「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業」として公表いたします…
2026年3月31日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
べき理念と方向性に賛同し、自らもベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイバーシティを推進する企業を賛同企業として募集・公表します。 …
2025年10月8日
外国人材活用セミナー｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
意点 ・日本人と同じ対応では「法令違反」に！？ ・外国人材とのトラブルを回避するためには？ ・外国人材から選ばれる企業になるために 第2部 「外国…
2026年4月9日
岐阜市WORK！DIVERSITY奨励金交付要綱 （PDF 137.1KB） pdf
う事業所をいう。以下同じ。）を有し、かつ、 当該雇用保険適用事業所において対象労働者を現に雇用している事業者であって、次の各号 のいずれにも該当するものとす…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
べき理念と方向性に賛同し、ベストプラクティスを実践するとともに、市と協力して地域のワークダイバーシティを推進することを宣誓します。 …
2026年3月30日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （Word 26.4KB） word
務の女性も外国人も、同じ条件で採用 ・全社員が正社員。 ・時短勤務の女性にも正社員の給与を支給している。女性が働きやすい職場づくりを行い、働く女性を大事にし…
2025年4月23日
次世代育成支援対策｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
症候群）含む。以下、同じ）、更年期といった女性の健康課題に対応するために利用可能な両立支援制度を利用しやすい環境整備に取り組むとともに、不妊治療や女性の健康課題…
2026年3月5日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 194.4KB） pdf
の2分の1以上の額を同一の大企業 （中小企業基本法第2条第1項各号に掲げる中小企業者の範囲を超えるものをいう。以下 同じ。）が保有しているもの イ 発行…
2026年3月5日
（4）誓約書 （Word 26.3KB） word
の2分の1以上の額を同一の大企業（中小企業基本法第2条第1項各号に掲げる中小企業者の範囲を超えるものをいう。以下同じ。）が保有していません。 □ 発行済株式…
2025年4月25日
チラシ （PDF 256.5KB） pdf
クダイバーシティに賛同し実践するとともに市と協力して地域の ワークダイバーシティを推進する市内事業者を募集・公表しています。 ・ワークダイバーシティはさまざ…
2025年4月23日
新宣言リーフレット （PDF 1.2MB） pdf
の労使が宣言内容に賛同し、双方の代表者が署名した「宣言書」(重点項目番号を記入)を添付し、登録申請書を 提出すること。 （４）企業や事業場の情報（名称・代表…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
に該当する高年齢者が同一の事業所において、1か月 以内に5人以上の高年齢者等が解雇等により離職する場合は、離職者数や当該高年齢者等に関する 情報等をハローワ…
2025年4月21日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 （PDF 195.2KB） pdf
念と方向性(2)に賛同し、自らもベストプラクティス(3) を実践するとともに、市（行政）と協力し地域のワークダイバーシティを推進する市内企業（以下、「賛 同…
2025年9月3日
外国人材活用セミナー チラシ （PDF 902.2KB） pdf
留意点 ●日本人と同じ対応では「法令違反」に!? ●外国人材とのトラブルを回避するためには？ ●外国人材から選ばれる企業になるために 外国人材を雇用され…
