ティ」の一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、…
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ティ」の一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、…
す。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使いテレワーク形式で短時間働く人を、下記事業者で募集します。…
規型の社員)として、子育て中の方を雇用している。 ・業務に必要なスキルの取得に必要な講座等の受講費用を企業が負担している。 宣誓書 (PDF 1.3MB) …
用する企業は、仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届出、公表、労働者への周知が義務付けられています。 詳しくは、岐阜労働局 …
ワーク」は、障がいや子育て、難病や慢性疾患などの理由で長時間働くこ とが難しい方が、週20時間未満の短時間から特定の職務を担当することで、就労環境を整え、 …
の日時を選択して働く子育て世代のパート従業員も数多 くおり、自由に働き方を選択しながら活躍できる環境も整っている。 多様な休暇制度を提 供し、働きやすい…
くるみん認定」 (子育てサポート企業として厚生労働省が定める一定の基準を満たした企業。プラチナくるみん、トライくるみん、プラス を含みます。)を取得している…
を行った。 (※)子育てや介護などの理由で働く時間と場所に制約がある方々に、テレワークで短時間働くという新しい働き方を推進する市の取組。 協定書の写し など…