ような高い志を持ち、実際にそれぞれのベストプラクティスを実践している経営者が核となって、官民共同で、この志を実現するための協議体を立ち上げ、この志とベストプラク…
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2024年12月9日
チラシ （PDF 606.4KB） pdf
全く受け容れられない現実に 驚愕。ならばと2021年に製造工程での改善手法を活用した雇用機会創出事業モデルで社内公募に応募して 現在に至る。 「自分だけは…
2024年2月21日
岐阜市ワークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体（理念ブック） （PDF 2.4MB） pdf
ような高い志を持ち、実際にそれぞれのベストプラクティスを実践して いる経営者が核となって、官民共同で、この志を実現するための協議体を 立ち上げ、この志とベス…
2023年10月23日
（4）誓約書 （Word 25.1KB） word
申請の内容について、事実と相違ないことを誓約します。 誓約事項について疑義があるときは、貴市が関係機関に照会することについて承諾します。虚偽等が判明した場合に…
2022年2月25日
リーフレット （PDF 899.3KB） pdf
ことが判明した場合(実際は事業主都合であるにもかかわらず自己都合であるなど)は取り消します。 2 本リーフレットの内容について詳しくは、都道府県労働局、ハロ…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
者の双方から 丁寧に事実確認を 行う こ と も 重要です。 職場におけるパワーハラ スメ ント の代表的な言動の類型、 該当すると 考えら れる例 職場に…
