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：2,000万円 従業員数：45人 事業内容：建設業   ホームページ（外部リンク） 主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職し…

(2)　常時雇用する従業員として新卒人材を1人以上採用する計画があること (3)　ジンチャレ！求人ぎふの「移住支援金対象」として求人情報を掲載していること …

拡大するため、新たに従業員（雇用保険被保険者に限ります。）を増やす中小企業向けの低利な融資制度です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を図り、融資実行後…

方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきま…

がい者である役員又は従業員の人数を記入してください。

により、1人ひとりの従業員に合わせた働き方を実現する。 多様な働き方を提供し、働きやすい環境を実現 ・短時間正社員制度、フレックス制度、在宅勤務で働きやすい…

以上を導入し、全ての従業員を制度の対象としている。 就業規則、労働協約、社内報、特定の働き方を規定する書類　など ⑤ 介護や育児などで退職した従業員の再…

市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第9号） （融資実行日から１年を経過した日のもの） （２）公共職業安定所長が発行した｢雇用保険被保険者資格取得…

21 （１）常時雇用従業員(雇用保険被保険者)数　　　　　人 　　　（岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第９号）を添付のこと） …

や育児などで退職した従業員の再雇用制度を設けている。 その他(自由記載） ※取組の基準は別紙1を参照して下さい。 ・特別休暇の導入（有給の慶弔休暇／就業規則…

や育児などで退職した従業員の再雇用制度を設けている。 その他(自由記載） ※取組の基準は別紙1を参照して下さい。 障がい者や働きづらさを抱える人のインター…

や育児などで退職した従業員の再雇用制度を設けている。 その他(自由記載） ・年次有給休暇とは別に、ワーク・ライフ・バランスの推進を目的として、年１日 の「…

(2) 常時雇用する従業員として新卒人材を1人以上採用する計画があること。 (3) ジンチャレ！求人ぎふの「移住支援金対象」として求人情報を掲載しているこ…

□ 常時雇用する従業員として新卒人材を1人以上採用する計画があります。 □ ジンチャレ！求人ぎふの「移住支援金対象」として求人情報を掲載します。 □ …

　　月　　日時点の、従業員（雇用保険加入者）は下記　　　人で相違ありません。 従業員氏名 雇用保険資格取得年月日 雇用保険被保険者番号 様式第9号（第9条関…

市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第9号）を持参されていますか？ 　　また、岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第9号）に、作成日及び雇用保険の対象従業…

市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第9号）を持参されていますか？　　また、岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿（様式第9号）に、作成日及び雇用保険の対象従業員数…

市雇用促進資金に係る従業員名簿 48 49 （あて先） 50 　岐　阜　市　長 51 …

資本金 従業員数 従業員数　　　　人　（正規雇用人数　　　　人、非正規雇用人数　　　　人） 事業内容 連絡担当者名 連絡担当者 部…

資本金 従業員数 従業員数　　　　人　（正規雇用人数　　　　人、　非正規雇用人数　　　　人） 事業内容 連絡担当者名 連絡担当者 …