雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を取得できる制度を設けている。 ・職種や階級ごとに求められる能力や…
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2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
育児休暇後の職場復 帰を支援 ・会社が保育園と提携しており、安価な保育料で子どもを預けることがで きる。 ・カンガルー出勤（子連れ出勤）の実証実…
