本市は、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシ…
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2025年6月10日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表 html
力や給与を明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図っている。 ・一定の条件の下、パートタイマーや臨時社員が正社員に転換できる制度を設けている。 …
2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用状況が分か…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
（ア）氏名・年齢・性別、（イ）離職予定日（離職予定日が未定の場合はその時期）、（ウ）職務 の経歴（従事した主な業務の内容、実務経験、業績及び達成事項等）、（…
