となどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。 認定を受けるメリット 労働局・ハローワーク等で重点的P…
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2025年5月13日
宣誓書（様式第3号） （Excel 34.6KB） excel
① 職種や階級ごとに求められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュ…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
ることなどで、企業が求める人材の 円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 若者の採用・育…
2025年1月22日
中小企業の経営課題解決セミナーチラシ （PDF 863.0KB） pdf
経費を圧迫している、求めている人材から応募が ない こんなお悩みを解決した事例をご紹介します。 ＜DXで人材不足解決＞～生成AIが人材不足、伝承問題解決の糸…
2025年1月23日
1 認定手続チェックリスト（雇用促進資金） （Excel 16.5KB） excel
記以外の書類の提出を求める場合があります。 (注意２）雇用促進資金をご利用されたすべての方に、融資…
2025年1月23日
1 認定手続チェックリスト（雇用促進資金） （PDF 148.6KB） pdf
記以外の書類の提出を求める場合があります。 証明番号 ② 支店・営業所等が岐阜市内にあり、かつ本雇用計画は岐阜市内の支店・営業所等に係るものですか？ 年 …
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
職種や階級ごとに求め られる能力や給与を明 確化した「キャリアアッ プパスプラン」を設け、 男女の分け隔てなく、 係長級の社員を計画 的に育成 …
2021年9月15日
企業の奨学金返還支援（代理返還）制度についての概要 （PDF 206.2KB） pdf
してその返還額を求めることは想定しておりません。 企業が本人に返済分を支給する場合、通常の給与に奨学金返済用の手当てが上乗せして支給される ケー…
