ンディング計画とは、自社の認知度、魅力等を高め、自社にとって理想的な新卒人材を採用するための計画で、次のアからカまでの事項を含むものをいいます。 ア 企業の…
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2025年12月1日
多様な人材の理解・採用・育成・定着セミナー チラシ （PDF 231.3KB） pdf
づくりについて 【自社でできるインクルーシブ採用とは？】 ・ 面接 ・ 採用の見直し、 自社でできる取組み、 事例など話し合い、 共有し今後の採用活動に繋…
2025年12月1日
多様な人材の理解・採用・育成・定着セミナー html
グループワーク「自社でできるインクルーシブ採用とは？」 申込み締め切り日 令和7年12月11日（木曜日） 申込み 必要 申…
2025年4月25日
「ユースエール認定企業」及び「新はつらつ職場づくり宣言企業」の募集 html
明会への優先参加 自社の商品、広告等に認定マークの使用が可能 日本政策金融公庫による低利融資 公共調達における加点評価 認定基準・申請方法 詳しくは、…
2025年3月27日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （PDF 185.5KB） pdf
仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに 関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイ ムの無いフ…
2024年4月19日
岐阜市新卒人材採用ブランディング補助金交付要綱 （PDF 199.7KB） pdf
ブランディング計画 自社の認知度、魅力等を高め、自社にとって理想的な新卒人 材を採用するための計画で、次のアからカまでの事項を含むものをいう。 ア 企業…
2025年4月22日
リーフレット （PDF 887.3KB） pdf
できます。 3 自社の商品、広告などに 認定マークの使用が可能 認定企業は、ユースエール認定マーク（右）を、商品や広告 などに付けることができます。認…
2025年4月21日
岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度 募集要項 （PDF 195.2KB） pdf
連携 賛同企業は自社が実施しているベストプラクティスの情報提供を行うとともに、市が主催また は共催する働きづらさを抱えた方の雇用に関する勉強会や企業・団体…
2025年4月22日
パンフレット（簡易版）：高年齢者雇用安定法改正の概要（厚生労働省資料） （PDF 926.7KB） pdf
が、その場合には自社と他社との間で、高年齢 者を継続して雇用することを約する契約を締結 する必要があること。 ③ 他社で継続雇用する場合にも、可能な限…
