正社員と比較して、1週間の所定労働時間が短い正規型の社員）として、子育て中の方を雇用している。 ・業務に必要なスキルの取得に必要な講座等の受講費用を企業が負担…
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2025年4月23日
次世代育成支援対策｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、男性の育児休業取得率が上昇した場合に受給できます。 介護離職防止支援コース 「介護支援プラン」…
2026年4月9日
岐阜市WORK！DIVERSITY奨励金交付要綱 （PDF 137.1KB） pdf
1) 短時間雇用 1週間当たりの所定労働時間が週10時間以上20時間未満の雇用をいう。 (2) 常用雇用 期間の定めのない雇用であって、1週間当たりの所定労…
2026年3月30日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （Word 26.4KB） word
偶者の出産時には、２週間の特別休暇を取得できたりと、男性の育児参画や、家庭との両立、女性活躍につながる休暇制度や風土を築いている。 ・小学生の子どもの世話や親…
2025年3月27日
別紙3 対象者確認票 （Word 17.6KB） word
務時間 1週間の勤務日数 仕事の内容 ２ 次の項目のうち当てはまる項目にチェックをし、質問事項に回答してください。 …
2025年3月27日
別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 （Word 18.1KB） word
労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 人 □ 1993年～2004年の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行っ…
2025年3月27日
別紙1 その他（自由記載）欄 取組基準 （Word 24.3KB） word
労働契約を締結し、1週間の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間と同等であること。 ④1993年～2004年の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代（い…
