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・従業員の接客スキル向上を目的とした研修を定期的に開催している。 宣誓書 （PDF 264.7KB） このページの先頭に戻る有限会社豊和化学会社概要 公表…

業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 　そして、人…

岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金 ページ番号1038275　 更新日 令和8年6月9日 印刷大きな文字で印刷 …

あること 国の業務改善助成金を活用して 業務改善及び賃上げを行ったこと ※他の要件は右下QRコードからご確認ください お問い合わせ 岐阜市経済部 労働雇…

公共団体から生産性の向上及び労働能率の増進に資する設備投資等を対象とした補助等の対象となった事業場ではありません。 □ 本社は、市税を滞納していません。 …

岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金交付要綱 令和8年5月26日決裁 （趣旨） 第1条 この要綱は、物価高騰の影響又は人手不足に悩む市内に事…

援対策費補助金（業務改善助成金）の支給の状況について、貴市が岐阜労働局長へ照会し、回答を得ることに同意します。

岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金交付申請書 岐阜市賃上げ・業務改善応援奨励金交付要綱第2条第3項の規定により、次のとおり申請します。 国助成金の交付額…

人材の確保、定着率の向上、税制上の負担軽減などのためにも、ぜひご活用ください。対象となる企業 日本学生支援機構の貸与奨学金を受けていた社員に対し、返還の支援を…

の若者とのマッチング向上を図ります。  認定を受けるメリット 労働局・ハローワーク等で重点的PRの実施 就職面接会や企業説明会への優先参加 自社の商…

働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」の「特別な休暇制度導入事例」（URL:https://work-holiday.mhlw.go.jp/）の取組事例を参考…

の若者とのマッチング向上を図ります。 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 若者の採用・育成に積極的で 雇用管理の優良な中小企業を応援します！ 若者…

れる「働き方・休み方改善コンサルタント」によるコンサルティングの実施について、協力すること。 （６）宣言内容の変更に係る登録は、原則として、３年を経過した後か…

者評価制度等雇用管理改善コース 高年齢者の雇用管理制度の整備（短時間勤務制度の導入、高年齢者に係る賃金・能力評価制度等 の構築、法定外の健康管理制度の導…

や従業員の働きがいを向上するために実践している各社の最善の方 法や最良の事例。 ２ 事業の内容 （１）事業概要 ア 賛同企業の公表 …

着、さらには生産性の向上に繋がります。 ・働きづらさを抱えた方の雇用のノウハウが身につき、人材確保や 社会貢献に繋がります。