役員、従業員その他の関係者が暴力団員(暴力団対策法第2条第6号に規定する暴力団員をいう。)であるもの ケ 役員、従業員その他の関係者が岐阜市暴力団排除条例(…
ここから本文です。 |
役員、従業員その他の関係者が暴力団員(暴力団対策法第2条第6号に規定する暴力団員をいう。)であるもの ケ 役員、従業員その他の関係者が岐阜市暴力団排除条例(…
こと。 (4)労働関係法令を遵守していること。 (5)公序良俗に反していないこと。 (6)宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと。 (7)暴…
度)の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入(※) 70歳まで継続的に以下の事業に…
。 (1)優越的な関係を背景とした言動 (2)業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの (3)労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ…
※2 (5)労働関係法令を遵守していること。 (6)業態が公序良俗に反していないこと。 (7)宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと。 …
度)の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む ➃ 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 ⇒P2、3 ⑤ 70歳まで継続的…
と※7 9 暴力団関係事業主でないこと 10 風俗営業等関係事業主でないこと 11 各種助成金の不支給措置を受けていないこと 12 重大な労働関係等法令…
様式第5号(第7条関係) 年 月 日 (あて先) 岐 阜 市 長 「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」参加申込書…
様式第8号(第9条関係) 年 月 日 (あて先) 岐 阜 市 長 記 1 事業拡大等の内容 2 雇用計画( 年 月 日現在:申…
様式第10号(第9条関係) 岐阜市雇用促進資金に係る念書 取 扱 金 融 機 関 様 岐阜市信用保証協会 様 私が、 年 月 …
様式第1号(第5条関係) 年 月 日 (あて先)岐 阜 市 長 (申請事業主) 所在地 事業主名 …
様式第1号(第5条関係) 年 月 日 (あて先) 岐 阜 市 長 「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」参加申込書…
様式第1号(第5条関係) 年 月 日 (あて先)岐 阜 市 長 (申請事業主) 所在地 岐阜市○○町○○丁目○○番地 …
どといったことに 関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイ ムの無いフレックスタ イム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレッ…