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のパワーハラスメント防止措置が義務化されました。職場における「パワーハラスメント」の定義 職場で行われる、（1）～（3）の要素全てを満たす行為をいいます。 …

員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。）第2条第2号に規定する暴力団をいう。） 　ク　役員、従業員その他の…

します。 介護離職防止支援コース 「介護支援プラン」を作成し、プランに基づき、介護休業の円滑な取得・職場復帰に取り組んだ、又は介護のための柔軟な就労形態の制…

員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号。以 下「暴力団対策法」という。）第2条第2号に規定する暴力団をいう。） ク 役員、従業員…

員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号）第2条第2号に規定する暴力団をいう。）ではありません。 □ 役員、従業員その他の関係者が暴力団…

ハラ スメ ン ト 防止措置は、 令和４ 年４ 月１ 日から 義務化さ れ ます（ 令和４ 年３ 月31日までは努力義務） 。 代表的な言動の６ つの類型 …