状況をお聞きした後、障害者総合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 現在、本事業の利…
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状況をお聞きした後、障害者総合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 現在、本事業の利…
別紙(参考様式)障がい者雇用状況申告書 (Word 14.8KB) 別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 (PDF 18…
ンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきました。 そして、人々から…
態と理解」 講演「障がいのある若者が活躍できる職場づくり」 パネルディスカッション「多様化する若者の働き方と職場環境」 申込み締め切り日 令…
トライアルコース)(障害者トライアルコース)(障害者短時間トライアルコース)」を利用された岐阜市内に事業所を有する事業主の方が、岐阜市内に住所を有する方を、引き…
ていませんか? ※障害者手帳をお持ちの方は、既存の障害福祉サービスを利用することができるため、本プロジェクトの対象にはなりません。 利用者の 声過去に様々な…
③ 法定雇用障害者数を達成している。又は障害者雇用義務はないが障がい者を 雇用している。 ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し、もにす認…
各都道府県支部高齢・障害者業務課では、高年齢者雇用 アドバイザー等を企業へ派遣し、高年齢者の雇用に関する各種相談・援助を行っています。 https://ww…
若者、女性、高齢者、障害者、外国人等の活躍促進 仕事と家庭の両立支援対策 6 各種ハラスメントの防止対策 7 非正規雇用労働者の待遇改善等による魅力ある職…
授 堀田 亮氏 「障がいのある若者が活躍できる職場づくり」 トヨタ自動車株式会社 新事業企画部 事業開発室/安全健康推進部 阿部 和由氏 トヨタ自動車株…
とが困難な求職者及び障 害者の雇用の推進及び安定を図るために、事業主がトライアル雇用をした者を引き続き常用 雇用をすることを奨励する岐阜市人材確保サポート奨…
トライアルコース)(障害者トライアルコース)(障害者短時間トライア ルコース)」のいずれかのコースで支給対象となった市内に居住する方を常用雇用(期 間の定め…