日時点の、従業員(雇用保険加入者)は下記 人で相違ありません。 従業員氏名 雇用保険資格取得年月日 雇用保険被保険者番号 様式第9号(第9条関係) …
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日時点の、従業員(雇用保険加入者)は下記 人で相違ありません。 従業員氏名 雇用保険資格取得年月日 雇用保険被保険者番号 様式第9号(第9条関係) …
象事業者 市内に雇用保険適用事業所(雇用保険法(昭和49年法律第116号)第5条第1項に規定する事業を行う事業所をいう。以下同じ。)を有し、かつ、当該雇用保…
象となる者は、市内に雇用保険適用事業所(雇用保険法(昭和49年 法律第116号)第5条第1項に規定する事業を行う事業所をいう。以下同じ。)を有し、かつ、 当…
者が対象! 市内に雇用保険適用事業所がある 市の実施するWORK!DIVERSITY実証化モデル事業を 利用した方を継続雇用している 市税の滞納がない …
ため、新たに従業員(雇用保険被保険者に限ります。)を増やす中小企業向けの低利な融資制度です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を図り、融資実行後1年以内…
名 称 雇用保険適用事業所番号( - - ) 対象労働者の状況 [必須記載欄] 住 所(〒 - ) 岐阜…
厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 (3)岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱(平成 23年 3…
9号)に、作成日及び雇用保険の対象従業員数を記入し、 記名をしましたか? (注意2)雇用促進資金をご利用されたすべての方に、融資から1年後に報告書の提出…
1)常時雇用従業員(雇用保険被保険者)数 人 (岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿(様式第9号)を添付のこと) (2)今後1年以内の新規雇用予…
9号)に、作成日及び雇用保険の対象従業員数を記入し、 記名をしましたか? (注意1)上記以外…
記載)の記載内容は、雇用保険法施行規則第110条の3第1項及び第2項に規定する一般トライアルコース助成金の対象者を準用し、「安定した職業に就くことが困難な求職者…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守しています。 はい・いいえ 公序良俗に反する業態ではありません。 はい・いいえ …
1)常時雇用従業員(雇用保険被保険者)数 人 (岐阜市雇用促進資金に係る従業員名簿(様式第9号)を添付のこと) 22…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守する。 はい・いいえ ③ 岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱(平成23…