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一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使いテレワーク形式で短時間働く人を、下記事業者で募集します。詳しくは…

妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ「KENSETSU育成塾」を開設し、…

に受給できます。 介護離職防止支援コース 「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ場合や仕事と介護の両立に…

一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、テレワー…

。 (※)子育てや介護などの理由で働く時間と場所に制約がある方々に、テレワークで短時間働くという新しい働き方を推進する市の取組。 協定書の写し　など …

談者のプライバシーの保護に配慮した相談対応をします。 相談窓口岐阜労働局　総合労働相談コーナー（金竜町5-13岐阜合同庁舎4階） 電話：058-245-…

働関係法令による 保護の内容も勘案しつつ、事業主が適切な配慮を 行うことが望ましい。 ③ 創業支援等措置により就業する高年齢者が被災 したことを当該措置…

する者 （例：生活保護受給者、母子家庭の母、父子家庭の父、生活困窮者　等） 人

・小学生の子どもの世話や親の介護に使えるファミリーサポート休暇とし て、対象者 1 人あたり 6 日の有給休暇をプラスしている。 柔軟な働き方や休暇 …

チェック） □生活保護受給者 □母子家庭の母 □父子家庭の父 □生活困窮者 □その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）…

者 　　（例：生活保護受給者、母子家庭の母、父子家庭の父、生活困窮者　等） 　（添付資料） 　　　別紙2　多様な人材の雇用状況申告書、別紙3　対象者確認票…

出産・育児・介護などの理由で長時間勤務が困難な市内在住の方 （４）募集事業者数 １０者（※募集上限に達し次第受付終了。ただし、iPadの貸出…

給与に奨学金返済用の手当てが上乗せして支給される ケースが想定されますが、その場合は当奨学金返済手当てが奨学金の返済に充てられるかについては疑 義があり、厳…

のプラ イ バシーを保護するために必要な措置を講じ 、 その旨労働者に周知するこ と ⑩ 相談し たこ と 等を理由と し て、 解雇その他不利益取り 扱い…