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5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの 　キ　暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。）第…

こと。 （4）労働関係法令を遵守していること。 （5）公序良俗に反していないこと。 （6）宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと。 （7）暴…

度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入（※） 70歳まで継続的に以下の事業に…

関連リンク集（雇用・労働） ページ番号1006053　 更新日 令和7年7月16日 印刷大きな文字で印刷 …

。 （1）優越的な関係を背景とした言動 （2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの （3）労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ…

員（外国人雇用/労働関係法令及び出入国管理関係法令）。 弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士 社会保険労務士法人外国人雇用総合研究…

▲ 何層にも及ぶ関係者と複雑なコミュニケーションを要する業務 理解度に応じて業務の幅が広がります！ コロナをきっかけに業務内容の見直しに取り組む中で、岐…

として独立。 人間関係形成を目的とし、官公庁や企業、教育機関、民間 団体などで、メンタルヘルス、ハラスメント、コミュニケーショ ン研修を担当。 文部科学…

様式第2号（第5条関係） 　　　年　　　月　　　日 （あて先）　岐　阜　市　長 誓約書 所在地 事業者名 代表者名　　　…

様式第1号（第5条関係） 年 月 日 （あて先）岐 阜 市 長 （申請事業主） 所在地 岐阜市○○町○○丁目○○番地 …

様式第1号（第5条関係） 　　　年　　　月　　　日 （あて先）　岐　阜　市　長　 「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」参加申込書…

どといったことに 関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイ ムの無いフレックスタ イム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレッ…

様式第1号（第5条関係） 　　年　　月　　日 （あて先）岐　阜　市　長 （申請事業主） 所在地　　　　　　　　　　　　　 事業主名　　　　　…

様式第5号（第7条関係） 　　　年　　　月　　　日 （あて先）　岐　阜　市　長　 「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」参加申込書…

ワークダイバーシティ関連事業における連携 賛同企業は自社が実施しているベストプラクティスの情報提供を行うとともに、市が主催また は共催する働きづらさを抱え…

度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む ➃ 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 ⇒P２、３ ⑤ 70歳まで継続的…

と※７ ９ 暴力団関係事業主でないこと 10 風俗営業等関係事業主でないこと 11 各種助成金の不支給措置を受けていないこと 12 重大な労働関係等法令…

様式第３号（第5条関係） （あて先）岐 阜 市 長 　　年　　月　　日 宣　誓　書 　岐阜市が推進するワークダ…

5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの キ 暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号。以 下「暴力団対策法」という…

災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 (３)岐阜市が行う契約からの暴力団排除に関する措置要綱（平成 23年 3月 31日決裁）第 3条に規定する …