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。 （1）優越的な関係を背景とした言動 （2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの （3）労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ…

こと。 （4）労働関係法令を遵守していること。 （5）公序良俗に反していないこと。 （6）宗教活動又は政治活動を主たる目的とする者でないこと。 （7）暴…

関連リンク集（雇用・労働） ページ番号1006053　 更新日 令和8年7月9日 印刷大きな文字で印刷 …

5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの 　エ　アからウまでに掲げるもののほか、市長が奨励金を交付することが不適当であると認めるもの奨励金の額 当該事…

5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの 　キ　暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号。以下「暴力団対策法」という。）第…

5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの。 エ　アからウまでに掲げるもののほか、市長が不適当と認めるもの。 奨励金の額 奨励金額は、1人につき18万…

様式第8号（第9条関係） 　　年　　月　　日 （あて先） 　岐　阜　市　長 　私は、岐阜市雇用促進資金の融資を申し込むにあたり、事業規模の拡大等により…

様式第8号（第9条関係） 2 3 　　年　　月　　日 4 …

度）の導入 ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む 70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入（※） 70歳まで継続的に以下の事業に…

様式第３号（第5条関係） （あて先）岐 ⾩ 市 ⻑ 2026年6月15日 １ 実践しているベストプラクティス 多様な人材の雇用に関する取組 選択 ＜添付…

5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの キ 暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成3年法律第77号。以 下「暴力団対策法」という…

様式第3号（第8条関係） 誓約書（補助対象者用） 誓約事項 チェック欄 岐阜市、他の地方公共団体等から補助その他の給付金の交付を受けている事業で…

様式第３号（第5条関係） （あて先）岐 阜 市 長 　　年　　月　　日 宣　誓　書 　岐阜市が推進するワークダ…

ーなどといったことに関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイムの無いフレックスタイム制の導入 ・裁量労働制かつコアタイムの無いフレックスタイム制…

5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの エ アからウまでに掲げるもののほか、市長が不適当と認めるもの （奨励金の額） 第4条 奨励金の額は、18…

様式第2号（第5条関係） 誓約書 誓約事項 チェック欄 対象労働者の雇入れについて、国が支給するトライアル雇用助成金その他これに類する助成を受け…

様式第1号（第5条関係） 　 　　年　　月　　日 　 （あて先）岐　阜　市　長 （申請事業者） 所在地　　　　　　　　　　　　　 事業者名　　　…

様式第2号（第2条関係） 誓約書 誓約事項 チェック欄 申請をする事業場は、国助成金以外に国又は地方公共団体から生産性の向上及び労働能率の増進に…

様式第1号（第2条関係） 　　　年　　　月　　　日 （あて先）　岐　阜　市　長 事業場名 事業場の所在地 事業場の代表者職氏名 担当者名…

5項に規定する性風俗関連特殊営業を行うもの エ アからウまでに掲げるもののほか、市長が奨励金を交付することが不適当であると認 めるもの 2 前項の事業…