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います。下記事業者が状況をお聞きした後、障害者総合支援法で定める就労移行支援事業所または就労継続支援A型/B型事業所のいずれかで就労支援サービスを提供します。 …

2　多様な人材の雇用状況申告書 （Word 18.1KB） 別紙3　対象者確認票 （Word 17.6KB） 別紙4　WORK!DIVERS…

で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 （中小企業とは常時雇用する労働者が300人以下の企業を指します） 認定した企…

し等 ・賃金の支払状況が確認できる書類 ・市税の完納証明書（課税事業者に限る）など ・就労支援での訓練終了後、 3か月以内に雇用 支給ポイント WO…

　） 対象労働者の状況 [必須記載欄] 住　所（〒　　　－　　　　　） 　岐阜市 氏　　名 WORK!DIVERSITY実証化モデル事業利用期間…

きたいのに働けない」状況にある方を対象に、 就労支援拠点にて、働き続けるため力を身につける機会を提供します。 WORK！DIVERSITYプロジェクトin岐…

取組事例 社員の状況に合わせて仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに関係なく働けるようにしている。 裁量労働制…

デル事業利用者の雇用状況申告・確認書 年　　月　　日 岐阜市長　様 所在地　　　　　　　　　　　　　 事業者名　　　　　　　　　　　　　 　代表者…

式） 障がい者雇用状況申告書 年　　月　　日 岐阜市長　様 所在地　　　　　　　　　　　　　 　事業者名　　　　　　　　　　　　 代表者名　…

考様式)「高齢者雇用状況申告書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの（募集要項、受入概要を記載した書類）　など ③ 法定雇用障…

様式） 高齢者雇用状況申告書 年　　月　　日 岐阜市長　様 所在地　　　　　　　　　　　　　 　事業者名　　　　　　　　　　　　 代表者名　…

3年間の取組状況 ※右側の取り組んだ項目にチェックの上、取組の状況を記載してください。 必須 市が関連する、働きづらさを抱えた方の雇用に関する勉強…

で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小 企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）を、若者雇用促進法に 基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」…

ル、対象者および登用状況が分かる書類 など ② 就業規則、社内報、研修会等の開 催案内、資料、参加者の報告書 など ③ マニュアル、チラシ、社内報、正…

ウ 市税の滞納状況確認同意書（様式３） エ 暴力団関係確認同意書（様式４） （２）申込方法 ア 申込書類の提出方法 持参・郵送・Eメール…

2　多様な人材の雇用状況申告書、別紙3　対象者確認票 (2)柔軟な働き方の推進に関する取組 　　その他（自由記載）に記載する内容は、別紙「柔軟な働き方の…

多様な人材の雇用状況申告書 年　　月　　日 岐阜市長　様 所在地　　　　　　　　　　　　　 事業者名　　　　　　　　　　　　　 　代表者名　　…

１ 現在の雇用状況をご記入ください。 1日の勤務時間 1週間の勤務日数 仕事の内容 ２ 次の項目のうち当ては…

が保有する市税の納付状況を市が確認することに同意します。

言動が行われた経緯や状 況等、 様々な要素を 総合的に考慮するこ と が必要です。 また、 相談窓口の担当者等が相談者の心身の状況や当該言動が行われた際の受…