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2026年8月14日

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業の公表|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職した職員を優先的に再雇用する制度を設けている。 ・建設土木業界で働くための基礎を学ぶ「KENSETSU育成塾」を開設し、…

2026年8月27日

テレワークで短時間働く方を募集します|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある方を対象に、自宅でパソコンを使いテレワーク形式で短時間働く人を、下記事業者で募集します。詳しくは…

2025年11月20日

テレワークを活用したショートタイムワーク事業とは|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、テレワー…

2025年4月23日

次世代育成支援対策|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

に受給できます。 介護離職防止支援コース 「介護支援プラン」を策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ場合や仕事と介護の両立に…

2024年1月18日

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

談者のプライバシーの保護に配慮した相談対応をします。 相談窓口岐阜労働局 総合労働相談コーナー(金竜町5-13岐阜合同庁舎4階) 電話:058-245-…

2026年3月30日

宣誓書(様式第3号) (Excel 33.3KB) excel

。 (※)子育てや介護などの理由で働く時間と場所に制約がある方々に、テレワークで短時間働くという新しい働き方を推進する市の取組。 協定書の写し など …

2026年3月30日

別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 (Word 26.4KB) word

・小学生の子どもの世話や親の介護に使えるファミリーサポート休暇として、対象者1人あたり6日の有給休暇をプラスしている。 柔軟な働き方や休暇制度の導入 ・フ…

2026年6月26日

宣誓書 (PDF 225.9KB) pdf

雇用している。 介護や育児などで退職した従業員の再雇用制度を設けている。 その他(自由記載) ※取組の基準は別紙1を参照して下さい。 ・特別休暇の導入(…

2026年7月28日

宣誓書 (PDF 871.3KB) pdf

雇用している。 介護や育児などで退職した従業員の再雇用制度を設けている。 その他(自由記載) ・年次有給休暇とは別に、ワーク・ライフ・バランスの推進を目…

2026年7月28日

宣誓書 (PDF 934.3KB) pdf

雇用している。 介護や育児などで退職した従業員の再雇用制度を設けている。 その他(自由記載) ※取組の基準は別紙1を参照して下さい。 障がい者や働きづ…

2025年3月27日

別紙3 対象者確認票 (Word 17.6KB) word

チェック) □生活保護受給者 □母子家庭の母 □父子家庭の父 □生活困窮者 □その他(                               )…

2025年3月27日

別紙1 その他(自由記載)欄 取組基準 (Word 24.3KB) word

者   (例:生活保護受給者、母子家庭の母、父子家庭の父、生活困窮者 等)  (添付資料)    別紙2 多様な人材の雇用状況申告書、別紙3 対象者確認票…

2025年3月27日

別紙2 多様な人材の雇用状況申告書 (Word 18.1KB) word

する者 (例:生活保護受給者、母子家庭の母、父子家庭の父、生活困窮者 等) 人

2025年4月22日

パンフレット(簡易版):高年齢者雇用安定法改正の概要(厚生労働省資料) (PDF 926.7KB) pdf

働関係法令による 保護の内容も勘案しつつ、事業主が適切な配慮を 行うことが望ましい。 ③ 創業支援等措置により就業する高年齢者が被災 したことを当該措置…

2024年6月10日

実施事業者募集要項 (PDF 235.8KB) pdf

出産・育児・介護などの理由で長時間勤務が困難な市内在住の方 (4)募集事業者数 10者(※募集上限に達し次第受付終了。ただし、iPadの貸出…

2021年9月15日

企業の奨学金返還支援(代理返還)制度についての概要 (PDF 206.2KB) pdf

給与に奨学金返済用の手当てが上乗せして支給される ケースが想定されますが、その場合は当奨学金返済手当てが奨学金の返済に充てられるかについては疑 義があり、厳…

2021年12月7日

厚生労働省資料 (PDF 669.5KB) pdf

のプラ イ バシーを保護するために必要な措置を講じ 、 その旨労働者に周知するこ と ⑩ 相談し たこ と 等を理由と し て、 解雇その他不利益取り 扱い…