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雇用を促進するためのカムバック制度を設けている。 ・年間5日を上限に時間単位で年次有給休暇を取得できる制度を設けている。 ・職種や階級ごとに求められる能力や…

企業による奨学金返還支援（代理返還）制度のご案内 ページ番号1012451　 更新日 令和7年4月24日 印刷大…

滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ場合や仕事と介護の両立に資する制度を導入し利用者が生じた場合、介護休業や短時間勤務を行う労働者の業務を代替する体制の整備を行…

育児休暇後の職場復 帰を支援 ・会社が保育園と提携しており、安価な保育料で子どもを預けることがで きる。 ・カンガルー出勤（子連れ出勤）の実証実…

（１）提出書類は返却いたしません。 （２）申込書等に記載の企業および個人情報については、本市のワークダイバーシティに関する事業以外 に利用しません。…

金の全部または一部の返還を命ずることがあります。 国の助成対象期間 トライアル原則３か月 市の交付対象期間 常用雇用３か月 申請期…

交付決定の取消し又は返還命令を受けても異議を申し立てしません。 　　　年　　月　　日 （あて先）岐阜市長 補助対象者名 （名称）　　　　　　　　 　　　…

n 企業の奨学金返還支援（代理返還）への対応 日本学生支援機構（以下、機構という。）では、将来、各企業の担い手となる奨学金 返還者を応援するための取組…