理解促進を図り、参加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている…
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理解促進を図り、参加しやすい職場風土の醸成と心理的障壁の解消を図っている。 ・意欲や能力に応じ、契約従業員やパートタイマーを正社員に転換させる制度を設けている…
結びやすく、持ち運びしやすい持ち手付きの形状とします。 ※事業系は1種類(45L、50円)で平袋型とします。 ごみ袋取扱店(スーパー、コンビニ、ドラッグスト…
しの内容に関して見直しや変更がある場合は、軽微なものを除いて随時変更後の当該事項を公表します。 第1四半期は4月~6月、第2四半期は7月~9月、第3四半期は1…
変革の取り組みを推進しやすい可能性があります。 経営者による明確なビジョン策定や強いリーダーシップが 必要になることはもちろん、DXの推進に取り組むきっかけ…
0003934 三和シヤッタ-工業㈱ 岐阜統括 営業所 岐阜県岐阜市茜部野瀬1丁目29 統括所長 池本 聡 70002284 ㈱三和商会 岐阜県岐阜市菅生…
するため、雇用を確保しやすく、まとまった広さの土地が確保でき、 交通の利便性から主要取引先への配送効率向上が期待できるため、本土地利用調整区 域内に工場を建…
研修所の卒業生が就農しやすいように、いちごのハウス栽培地域を設定し 集約化を進める。 ⑥燃料・資源作物等 ⑦保全・管理等 ⑧農業用施設 ⑨耕畜連携 ⑩その他…
将来を担う若手が入職しやすい環境の整備や適切な労働時間の確保を目的として「岐阜市週休2日制モデル工事」に取組んでいます。 このたび、完全週休2日の推進など、建…
、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。 また、令和4年4月1日から中小企業について職場のパワーハラスメ…
んが森林づくりに参加しやすい環境整備を平成19年4月からスタートしました。 岐阜県ホームページ 企業との協働による森林づくり(外部リンク) 候補地について …
000500 三和シヤッタ-工業(株)岐阜統括営 業所 岐阜県岐阜市 茜部野瀬1丁目29 統括所長 池本 聡 71002851 三和住宅設備(株) 岐阜…
研修所の卒業生が就農しやすいように、いちごのハウス栽培地域を設定し集約 化を進める。 属性 農業を担う者 (氏名・名称) 現状 10年後 (目標年…
アップ企業の掘り起こしや支援に力を入れたい。 【公益社団法人岐阜県バス協会 葛西会長】 ・ 最大の課題は、燃料や部品価格の高騰、人件費の上昇など運…
岐阜小学校 文化シヤッタ-サ-ビス株式会社 岐阜サ-ビスステ-ション 106,655 R7.6.26 技研 株式会社 227,700 教育施設課 16…
R7.9.2 三和シヤッター工業株式会社 495,000 病院施設課 33 岐阜市民病院西診療棟給湯器修繕 岐阜市鹿島町7丁目1番地 松村工業株式会社 15…
してもらうことが想定しやすいもの です。 ショートタイムワークが適合する業務事例 ○ 取扱説明書、マニュアル、チラシ・ポスター等作成 ○ 契約書類、納品…
加でき、コントロールしやすいこ とで財政負担の軽減につながる ・市場施設は特殊性があり、他に転用が難しいため、BTOになる ・コスト重視の民間活力導入…
、接触強度が弱く破損しやすい ため、必ず「吊り受け」を持ち、移動させること。 3.「にじみ・漏れ発生時」の対処 「 ブ ッ シ ン グ 部 …
担い手の方々が仕事がし やすいように配慮していきたいと考えています。 それでは、以上をもちまして、本日の会議を終了いたします。 ありがとうござい…