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男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得した場合、男性の育児休業取…

ています。休場日（＝休業日）も岐阜市の条例や市場で働いている人たちの総会で決められているため、お店は勝手に休んだり、開けたりできません。詳しくは「休開場日」をご…

度で男性労働者の育児休業等取得者が１人以上又は女性労働者の育児休業等 取得率が75％以上※５ ４ 右の青少年雇用情報 について公表してい ること ・…

また、事業転換、休業中、設立準備中等の事業所の産業は、次のように取り扱う。 (1) １年以内に事業の転換が行われた事業所については、原則として転換後の事…

４～8/1６ 会社の休業日に合わせて変更可） ・ 年末年始休暇 6日間（12/29～1/3 会社の休業日に合わせて変更可） ・ 工場製作のみ実施する期間 …

した。 ・「育児休業復帰支援プラン」を導入し、育休中の在宅講習や職場環境適応 講習、職場復帰直前・直後講習、復帰後の相談窓口の設置など、職場感覚 を取り…

４ 開設日時及び休業日 （１）開設日時 平日（月～金曜日） ：下校時から午後７時まで 土曜日の教育活動の日：放課後から午後６時まで …

「4 開設日時及び休 業日 (1)開設日時 年間開設日数」 現状の年間開設日数は何日か ご教示願います。 令和 5 年度実績は以下のとおりです…

%)のうち、約4割は休業を実施している。 ⑮必要であると考えられる支援 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、自社で求められている支援として「資金繰り支援（…

内容 企業構成比 休業・自宅待機 24.8% 勤務日数の変更 24.8% 対策がわからない 9.6% 事業自体の休廃業 2.5% 販売拠点の縮小・一時…

変更 25.0% 休業・自宅待機 24.2% 出退勤時間の見直し（フレックスタイムの利用） 23.4% 会議・事務手続きのオンライン化 12.5% テレ…

内容 企業構成比 休業・自宅待機 24.8% 出退勤時間の見直し（フレックスタイムの利用） 23.2% テレワーク（在宅勤務）の実施 13.6% 実施し…

補助 15.2% 休業・自宅待機 18.1% 会議・事務手続きのオンライン化 15.7% テレワーク（在宅勤務）の実施 13.3% 実施している 64.…

運搬業務を行う時間、休業日及び従業 員数を含む。） 車両毎の用途 ・ダンプ１号車 がれき類 ・ダンプ２号車 木くず…

運搬業務を行う時間、休業日及び従業員数を含む。） 従業…

っている人手不足は、休業や利用できる客室の削減につながってしまうため、対策 -4- を講じたい。 ・ 岐阜市は高山へ向かう経由地点として外国人…

設の定休日や年末年始休業については協議のうえ 決定という認識で良いでしょうか。便益施設の必須営業時間はあ りますでしょうか。協議の上決定という認識でしょうか…

更、中止、延期、臨時休業 ○ 資金調達 必要な資金確保 ○ 事業の中止・延期 本市の責任による中止・延期 ○ 認定計画提出者の責任による中…

・人手不足ゆえに、休業せざるを得ない事業所もある。 （建築業） ・建設業界においては、時間外労働に対する上限規制が、2024年 4月から厳格化さ れ…

規則 において育児休業及び介護休業に関する制度並びに短時間勤務に関する制度を定め、かつ、 次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号のいずれかに該当する者とする。…