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柔軟な働き方の推進　取組事例 取組概要 取組事例 社員の状況に合わせて仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに関…

ークダイバーシティ＆働きがい改革 推進協議体 ページ番号1025108　 更新日 令和7年3月27日 印刷大きな…

事業　～様々な理由で働きづらさを抱える方への就労支援を行います～ ページ番号1018063　 更新日 令和8年4月20…

り、事業体が所有者に働きかけて、間伐等の整備を行う森林を集約化し、効率よく整備ができるよう、森林の土地の所有者の把握を進めるためです。届出対象者 個人、法人を…

質の代謝を正常に行う働きがあり、不足すると疲労や食欲不振を招きやすくします。また、アルコールの燃焼に必要とされており、肝臓の負担を和らげ、本当の意味でのビールの…

阜市では、さまざまな働きづらさを抱えた方が、働くことを通じて幸せを実感できる多様で柔軟な働き方「ワークダイバーシティ」を推進しています。 　この考えに賛同し、…

様な人材による柔軟な働き方等の推進（新設） 　前年の12月31日現在、岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度実施要領※2に基づき、賛同企業として公表の…

して交付します。 働きやすい職場環境整備促進のため、是非ご活用ください。 ※国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用しています。 ※奨励金は、予算…

需要を開拓し、多様な働き方のモデルを提示します。 企業間交流を促進し、新たな事業やサービスの創出を目指します。 事業の目的 若者をはじめとした、起…

社会的な問題等により働きづらさを抱える方の就労の促進及び市内の中小企業者等における人材の確保を図ることを目的としており、本市の実施するWORK!DIVERSIT…

わらず、多様で柔軟な働き方により全ての人に居場所と出番があり、幸せを実感できる社会の構築を目指し「ワークダイバーシティ」を推進しています。 　この度、市内企業…

様な人材による柔軟な働き方等の推進」』との加点の合計は、最大で35点とする。 5　少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 前年の12月3…

ともに、多様で柔軟な働き方である「ワークダイバーシティ」の評価項目を改正し、これらの取り組みを更に推進します。 本見直しは、令和8年4月1日以降に入札公告する…

員の福利厚生の充実や働き方の多様性に配慮した職場づくりの実践など、労働環境の改善に意欲的に取り組んでいる。 岐阜県女性農業経営アドバイザーとして、岐阜ブロック…

の推進など、建設業の働き方改革を更に進めるため「岐阜市週休2日制モデル工事実施要領」を改正しました。 本要領は令和7年7月1日以降に積算する案件から適用されま…

をする場合に所有者に働きかけて森林を集約化し 効率を上げられない ことから、森林の土地の所有者の把握を進めるため、森林法に基づき、 森林の土地の所有者届出…

所に制約のある人でも働きやすい環境を整えるため、ソフトバンク株式会社と連携して、パソコンなどを活用し、テレワークで短時間(週20時間未満)働くという新しい働き方…

携して取り組む新しい働き方～ 市では「ワークダイバーシティ」を掲げ、多様で柔軟な働き方を推進しています。その一環として、子育てや介護などの理由で、労働時間や場…

れる取り扱いの強要や働きかけに対しては上記通報制度の活用や情報提供をいただくなど、引き続きご理解とご協力をお願いします。 より良いホームページにするために…

り宣言とは 誰もが働きがいや生きがいを感じ、はつらつと働くことができる職場づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか？ 「新はつらつ職場づくり宣言」は、…