づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、そんな労使の思いを形にする取り組みです。 働き方改革の推進に係る取組み項目…
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づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、そんな労使の思いを形にする取り組みです。 働き方改革の推進に係る取組み項目…
づくりを目標として、労使で宣言をしてみませんか? 「新はつらつ職場づくり宣言」は、そんな労使の思いを形にする取組みです。 働き方改革の推進に係る取組み項目を…
講ずるかについては、労使間で十分に協議を行 い、高年齢者のニーズに応じた措置を講じていただくことが望ましいです。 ・ 複数の措置により、70歳までの就業機会…
及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監督署に届け出ていますか。また、限度時間は、守られていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※時間外…
及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監 督署に届け出ていますか。また、限度時間は、守られていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※時間…
及び休日労働に関する労使協定(36協定)を労働基準監 督署に届け出ていますか。また、限度時間は、守られていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※時間…