女性の就労・活躍促進事業業務委託事業者選定にかかる公募型プロポーザルについて ページ番号1021636 更新日 令和…
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女性の就労・活躍促進事業業務委託事業者選定にかかる公募型プロポーザルについて ページ番号1021636 更新日 令和…
功を収めるポイント 女性起業家のパネルディスカッション」 ページ番号1005732 更新日 令和3年8月31日 …
収めるポイント ~女性起業家のパネルディスカッション~ 経営相談会 よ ろ ず 支 援 拠 点 自身の療養体験を機に、「自分を大切にする癒やし」業界を…
A CONNÉCT Women and Diversity Program Manager|EY Japan株式会社EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー運営事…
s 未来都市・ぎふ(女性活躍編) ~岐阜市の社会課題をビジネスに、そして世界へ~ どうすれば岐阜で女性起業家が増えるか、女性が活躍する上での課題は何か、柴橋…
値化)により富裕層、女性客、外国人を主なターゲットとする高級船を就航させ、乗船客の満足度向上と経営収支の改善を図ることを目的とした事業を実施するにあたり、鵜飼観…
年の経歴を持つ店主が女性一人でも気軽に入店出来る店づくりとして、とんかつ専門店の和の雰囲気を取り去り、カフェスタイルで本格とんかつを提供できるお店作りで、油・パ…
セミナーでは、男性・女性それぞれが能力を発揮し、売上増加に繋げられるかなど、中小企業でも実践できる取組みや考え方について、女性経営者目線でわかりやすくお話ししま…
今回のテーマは起業&女性活躍。女性起業家3名と柴橋市長がトークセッションを行います。 ・岐阜に縁のあるベンチャー企業・起業家による「GIFU IGNITI…
い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表…
4 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定し…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術…
有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ぎ…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ぎ…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術…
0 [若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…