4 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定し…
ここから本文です。 |
4 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定し…
い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表…
業 5122 ○ 婦人・子供服卸売業 5123 ○ 下着類卸売業 5129 ○ その他の衣服卸売業 5131 ○ 寝具類卸売業 5132 ○ 靴・履物…
s 未来都市・ぎふ(女性活躍編) ~岐阜市の社会課題をビジネスに、そして世界へ~ どうすれば岐阜で女性起業家が増えるか、女性が活躍する上での課題は何か、柴橋…
で必要不可欠である「女性活躍」。今回は、女性の働きやすさをテーマに、どのような環境があると女性の力が発揮できるか、岐阜で活躍する女性たちが議論します。 申…
A CONNÉCT Women and Diversity Program Manager|EY Japan株式会社EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー運営事…
女性の就労・活躍促進事業業務委託事業者選定にかかる公募型プロポーザルについて ページ番号1021636 更新日 令和…
代表構成員の若手・女性技術者の育成・確保 1.公告日時点で40歳未満であること。 2.代表構成員、構成員それぞれで点数を算出し、出資比率を…
有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ぎ…
[若手・女性技術者の育成・確保] (代表構成員及び構成員) ■ 評価項目 各構成員の公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無…
図っていくためには、女性をはじめとするすべての人々が活躍できるよう、長時間労働の削減や非正規雇用労働の待遇改善等を始めとした働き方の見直し、いわゆる「働き方改革…
年の経歴を持つ店主が女性一人でも気軽に入店出来る店づくりとして、とんかつ専門店の和の雰囲気を取り去り、カフェスタイルで本格とんかつを提供できるお店作りで、油・パ…
値化)により富裕層、女性客、外国人を主なターゲットとする高級船を就航させ、乗船客の満足度向上と経営収支の改善を図ることを目的とした事業を実施するにあたり、鵜飼観…
リンク) 岐阜婦人子供服工業組合(外部リンク) アクティブG(外部リンク) ファッション・ライブラリー(現在休止中) 岐阜市立女子短期大学生活デ…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者または女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ぎ…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者…
0 [若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 配置予定技術者の公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。…