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者雇用状況申告書」と就業規則、労働協約、社内報、受入れる体制があることが分かるもの（募集要項、受入概要を記載した書類）　など ③ 法定雇用障害者数を達成し…

施している場合とし、就業規則、マニュアル、事業計画などで定めたものとする。 （添付資料） 　　就業規則、マニュアルなど (3)働きがいのある職場環境の…

の状況 ウ 就業規則の作成及び届出の状況 エ 労働者に対する就業規則の周知の状況 オ 労働者の労働時間の記録の状況 カ 労働者に…

。 ③ 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※常時10人以上の労働者を使用する使用者は、作成…

です。 ③ 就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていますか。 はい・いいえ 適用除外 ※常時10人以上の労働者を使用する使用者は、作成及び届出が…

款 (2)　就業規則 (3)　法人の登記事項証明書 (4)　事業計画書（様式は、任意） 様式第2号（第5条関係） 岐阜市…

業者」という。）は、就業規則 において育児休業及び介護休業に関する制度並びに短時間勤務に関する制度を定め、かつ、 次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号のいず…

。 ② 正社員（就業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれている身分 の者。以下同じ。）である。 ③ 調理業務の履行に必要な業務経験を有する。…

。 ② 正社員（就業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれている身分 の者。以下同じ。）である。 ③ 調理業務の履行に必要な業務経験を有する。…

。 ② 正社員（就業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれている身分 の者。以下同じ。）である。 ③ 調理業務の履行に必要な業務経験を有する。…

。 ② 正社員（就業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれている身分 の者。以下同じ。）である。 ③ 栄養士として学校給食施設において１年以上…

。 ② 正社員（就業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれている身分 の者。以下同じ。）である。 ③ 栄養士として学校給食施設において１年以上…

。 ② 正社員（就業規則の適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれている身分 の者。以下同じ。）である。 ③ 栄養士として学校給食施設において１年以上…

社員（契約時において就業規則の適用を受け、正社員、正規職員等の身分 の者）である者 （a 及び b の条件を満たすこと。） （ⅱ） a 調理師の資…

届出の状況 ウ 就業規則の作成及び届出の状況 エ 労働者に対する就業規則の周知の状況 オ 労働者の労働時間の記録の状況 カ 労働者に…

社員（契約時において就業規則の適用を受け、正社員、正規職員等の身分 の者）である者 c 栄養士として学校給食施設において通算１年以上の業務経験がある者 …

助言を行う。 ・就業規則等の人事・給与に関する諸規程の策定 ・教職員の評価制度の基本方針の決定、関係諸規定の策定 ・職員採用制度の検討 （6）財…

方針・ 対処の内容を就業規則等 文書に規定し 、 労働者に周知・ 啓発するこ と 相談に応じ 、 適切に 対応するために 必要な体制の整備 ③ 相談窓…

） － 9 就業規則・給与規程（退職手当含む）・給与表 － 10 法人の平成 26、27年度予算書 任意の様式 11 管理者の履歴書（決定し…

る休暇として、企業の就業規則等に規定する、有給である、毎年全員に付与する、という３つの条件を満た す休暇について、労働者１人あたり５日を上限として加算すること…