められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず昇給、昇進の機会の均等を図っている。 ・一定の条件の下、パートタイマーや臨時社員が正社員に転換できる制度を設けて…
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2026年8月14日
地域計画｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > ビジョン・プラン・計画等
将来の農地利用の姿を明確化した設計図で、農地の集約化に向けた取り組みを推進するためのものです。 「地域計画」を策定したことで、農地転用許可及び農用地除外の手…
2024年1月18日
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
事業主の方針等の明確化および周知・啓発 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 職場におけるパワハラに関する事後の迅速かつ適切な対応 併せて…
2025年6月23日
宣誓書 （PDF 678.1KB） pdf
められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供してい…
2026年3月30日
別紙 柔軟な働き方の推進及び働きがいのある職場環境の整備 取組事例 （Word 26.4KB） word
められる能力や給与を明確化した「キャリアアップパスプラン」を設け、男女の分け隔てなく、係長級の社員を計画的に育成 ・女性社員の比率が67％。 ・職種や階級ご…
2026年8月10日
情報提供依頼書 （PDF 333.5KB） pdf
対象内・対象外範囲を明確化するために保 守運用(案)に対する貴社の保守運用想定をご回 答ください。 様式 11 10 質問事項一覧 本市からの質問事…
2024年7月1日
答申書（写） （PDF 289.3KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > 卸売市場 > 岐阜市中央卸売市場（青果・水産物） > 再整備事業
関連事業者の役割の明確化 課題⑦ 各業者の将来と市場の存在意義の検討 （２）求められる施設、機能 今後、本市場が存続していくためには、…
2021年12月7日
厚生労働省資料 （PDF 669.5KB） pdf
事業主の方針等の 明確化および周知・ 啓発 ①職場におけるパワハラ の内容・ パワハラ を行っ てはなら ない旨の方針 を明確化し 、 労働者に周知・ 啓…
2026年4月22日
一般廃棄物管理責任者の手引き （PDF 1.6MB） pdf
成のほか、役割分担の明確化等、総合的な 体制づくりが望まれます。 このため、岐阜市では、平成 11 年に「事業用建築物における一般廃棄物の減 量及…
2025年4月28日
DX（デジタルトランスフォーメーション）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ産業・ビジネス > 企業支援・産業振興・補助金
中長期的なビジョンの明確化を行うことで、ビジョンの変革に向けた 取り組みが可能になるものと考えられます。 伴走支援の重要性と 効果的な支援…
2026年5月27日
仕様書 （PDF 174.3KB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 入札・契約 > プロポーザル > 募集終了及び審査結果を公表したプロポーザル業務（令和8年度）
に当たり、連絡体制を明確化し、円滑かつ迅速に連絡ができる ように一元的な窓口を設けること。 (2) 受注者は、業務の実施に当たって必要な経費（交通費等）は…
2026年3月30日
宣誓書（様式第3号） （Excel 33.3KB） excel
められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 就業規則、マニュアル、対象者および登用…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 934.3KB） pdf
められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供してい…
2026年7月28日
宣誓書 （PDF 871.3KB） pdf
められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供してい…
2021年9月3日
策定マニュアル（環境省） （PDF 7.9MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 事業系ごみ > 申請書ダウンロード（産業廃棄物）
点を設けることが明確化された。 平成１２年の法改正では、産業廃棄物の減量や適正処理のより一層の推進を図るた め、国が定めて公表する基本方針に即して、都…
2026年6月26日
宣誓書 （PDF 225.9KB） pdf
められる能力や給与を明確化し、性別等に関わらず、 昇給、昇進の機会の均等を図り、従業員エンゲージメントを高めている。 従業員のスキルアップの機会を提供してい…
2026年4月8日
本編 （PDF 2.1MB） pdf
生産林 ・森林境界の明確化、「岐阜県林内路網整備方針」に基づく路網整備などの基盤整備を実 施し、生産性の高い林業経営を目指す。 ・針葉樹人工林では、木材需…
2023年5月29日
第4回総会 令和5年4月13日（木曜日） （PDF 399.4KB） pdf
の農 地利用の姿を明確化する「地域計画」として法定化されたことにより、 令和５年度から令和６年度にかけ「地域計画」を策定します。本委員会 は、地区ごとに …
2024年5月7日
第4回総会 令和6年4月11日（木曜日） （PDF 485.8KB） pdf
の農地利用の 姿を明確化する地域計画として法定化されたことにより、令和５年度から令 和６年度にかけ地域計画を策定します。本委員会は、地区ごとに 10年後の目…
2025年2月10日
岐阜市中央卸売市場再整備事業基本計画 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ産業・ビジネス > 農業振興 > 卸売市場 > 岐阜市中央卸売市場（青果・水産物） > 再整備事業
おける動線の単純化・明確化を目指す。 また、入出荷に係る主要動線以外にも、必要に応じて一方通行化、搬送車両専用通路の 設定、機能別エリアの明確化等、市場敷…
