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2026年3月30日

建設キャリアアップシステム活用モデル工事の実施|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

能者を将来にわたって確保・育成することが不可欠であり、建設キャリアアップシステムの活用を促し、技能者の処遇改善及び中長期的な技能者の確保・育成に配慮することが必…

2025年4月28日

DX(デジタルトランスフォーメーション)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ノウハウ蓄積や人材確保・育成を進めながら、 徐々に取り組みを拡大していく企業が多くみられるようです。 外部の視点、 デジタル人材の確保 …

2026年4月16日

西郷地区(令和8年4月実施) (PDF 257.9KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 …

2026年4月16日

南長森地区(令和8年4月実施) (PDF 280.3KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で の育成に取り組…

2026年4月16日

黒野地区(令和8年4月実施) (PDF 86.5KB) pdf

外から捕獲人材 の確保・育成を進める。 ③農作業の負担軽減や効率化を図るため、スマート農業の導入を進める。 ⑤柿、ブドウ等の果樹栽培を行っている。 ⑦耕…

2025年11月19日

岩地区(令和7年10月実施) (PDF 145.0KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 …

2025年11月19日

芥見地区(令和7年10月実施) (PDF 155.6KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れ、地域での育成 に取り組む。 …

2025年12月5日

日置江地区(令和7年11月実施) (PDF 158.2KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …

2025年12月4日

北長森地区(令和7年11月実施) (PDF 159.8KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  担い手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、近隣市町からの人材を受け入れし、地域で の育成に取り組…

2025年12月12日

木田地区(令和7年11月実施) (PDF 153.7KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5)農業協同組合…

2025年12月15日

網代地区(令和7年11月実施) (PDF 172.4KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …

2025年12月25日

長良地区(令和7年12月実施) (PDF 152.6KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …

2026年1月21日

合渡地区(令和8年1月実施) (PDF 158.1KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  地区内にJA全農岐阜いちご研修所がある利点を生かし、研修所修了生の就農に向けた支援を行い、担い手 の育成を推進し…

2026年1月21日

七郷地区(令和8年1月実施) (PDF 151.7KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5)農業協同組合…

2026年1月21日

方県地区(令和8年1月実施) (PDF 162.4KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …

2026年1月21日

柳津地区(令和8年1月実施) (PDF 156.9KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組方針  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成 に取り組む。 …

2026年1月27日

岐阜市建設キャリアアップシステム活用モデル工事実施要領 (PDF 272.1KB) pdf

を将来にわたって 確保・育成することが不可欠であることから、建設キャリアアップシステム(以下「CCUS」と いう。)の活用を促し、技能者の処遇改善及び中長期…

2026年3月3日

建設キャリアアップシステムの活用推進について【概要】 (PDF 167.4KB) pdf

わたる建設業の担い手確保・育成に努めます。 【対象工事】 ① 令和8年4月1日以降に契約を行う工事で、原則、予定価格5千万円以上の工事 ② 予…

2026年3月19日

方県地区(令和8年3月変更) (PDF 676.1KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組  人手不足に対応するため、地元出身者やその親族及びその他、外部からの人材を受け入れし、地域での育成に 取り組む。 (…

2026年3月19日

木田地区(令和8年3月変更) (PDF 815.7KB) pdf

(4)多様な経営体の確保・育成の取組  他地区からの認定農業者等を受け入れ、当地区内の担い手を増やすことで集積・集約化を推進させる。 (5)農業協同組合等の…

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