ンディング計画とは、自社の認知度、魅力等を高め、自社にとって理想的な新卒人材を採用するための計画で、次のアからカまでの事項を含むものをいいます。 ア 企業の…
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ンディング計画とは、自社の認知度、魅力等を高め、自社にとって理想的な新卒人材を採用するための計画で、次のアからカまでの事項を含むものをいいます。 ア 企業の…
グループワーク「自社でできるインクルーシブ採用とは?」 申込み締め切り日 令和7年12月11日(木曜日) 申込みは終了しました。 申…
派遣制度を利用して、自社にスマート経営アドバイザーを招へいする事業者に対し、アドバイザーの招へいに要する経費の一部を補助します。 スマート経営アドバイザー派遣…
3 現状認識 ① 自社の事業概要 自社の事業の内容について、概要を記載すること。 ② 自社の経営状況 自社の財務状況について、売上高増加率、営業利益率…
出展期間 自社ブース来訪者数 人 商談件数 件 商談成立(見込み)件数 …
1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第7…
予定の工事において、自社に有利か つ便宜な取り計らいを受けたいとの趣旨の下、池田町長(当時)に対し現金を 供与したなどとして、令和6年7月22日、贈賄罪及び…
記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第7…
明会への優先参加 自社の商品、広告等に認定マークの使用が可能 日本政策金融公庫による低利融資 公共調達における加点評価 認定基準・申請方法 詳しくは、…
1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律…
計画とは、中小企業が自社の災害リスクを認識し、防災・減災対策の第一歩として取り組むために、必要な項目を盛り込んだもので、将来的に行う災害対策などを記載するもので…
記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第…
記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第…
現状認識 ① 自社の事業概要 当社は、独立系の自動車部品製造業者であり、独自の鋳造技術による高性能〇〇 部品が主な製品であり、主に国内の大手自動車メ…
記 1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第7…
1 自己または自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以…
1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律…
仕事を創出 ・自社ではハンディキャップのある人、シングルマザーなどといったことに 関係なく働けるようにしている。 裁量労働制やコアタイ ムの無いフ…
。本工場の建設では、自社だけでな く、取引先の事業拡大にも寄与しつつ、本事業に伴う雇用創出や技術者の育成を図り、 地域経済の発展及び高い付加価値の創出を目指…
1 自己又は自社の役員等が、次のいずれにも該当するものではありません。 (1) 暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号。以…