ル戦略課】 生産年齢人口の減少による人材不足の顕在化が懸念される中、多様化する市民ニーズに対応し、持続可能な行政運営を行う上で、一人一人の市役所職員に求められ…
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ル戦略課】 生産年齢人口の減少による人材不足の顕在化が懸念される中、多様化する市民ニーズに対応し、持続可能な行政運営を行う上で、一人一人の市役所職員に求められ…
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(外部リンク) 公益財団法人21世紀職業財団(外部リンク) 岐阜県中小企業総合人材確保センター(…
シティ」を推進し、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実…
は、人口減少、少子高齢化の進行により、生産年齢人口の減少などに伴う供給や需要の両面での減少とともに、経済活動の停滞が懸念されております。人口減少や少子高齢化など…
と目的 少子・高齢化による生産年齢人口の減少などにより市内企業はこれまで以上に人材の確保が難しくなっています。 そこで、市内企業の人手不足の解消などを目…
保険、健康保険及び厚生年金保険の保険料の事業主負担分)が、工事ごとの請負代金の中で確保され、適正に支払われるようにする必要があることから、岐阜市では、令和5年4…
出の義務 イ 厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)第27条の規定による届出の義務 ウ 雇用保険法(昭和49年法律第116号)第7条の規定による届出…
策ベクトルに掲げ、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実…
務局(問合せ) 高齢福祉課 地域包括支援係 (電話番号) 058-214-2090 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader…
り宣言とは 少子高齢化の進行や介護離職等による労働力人口の大幅な減少が懸念される中、今後、企業が優秀な人材を確保・定着させ、維持・発展を図っていくためには、女…
策ベクトルに掲げ、年齢や性別、障がいの有無などに関わらず、多様で柔軟な働き方により、一人ひとりが持てる力を発揮することで、全ての人に居場所と出番があり、幸せを実…
予定価格 後期高齢者医療保険料納付済額のお知らせ作成封入封緘業務委託業務名 岐阜市長が指定する場所業務場所 非公表 指名競争入札 単位令和 6年12…
書には、健康保険、厚生年金保険及び雇用保険に係る法定福利費を明示するものとする。 3 内訳書及び工程表は、発注者及び受注者を拘束するものではない。 (契…
地等を取得した日の年齢が18歳以上であること。 贈与を受ける日まで引き続き3年以上の農業従事の経験があること。 受贈後、その農地等で速やかに農業経営を行うこ…
岐阜市 福祉部高齢福祉課ねんりんピック推進室内 電話番号:058-214-7191(直通) ファクス:058-214-2130 メールアドレス:nen…
(6) 健康保険、厚生年金保険及び雇用保険の加入状況 建設工事の請負契約において、次に掲げる届出の義務を負う業者にあっては、当該義務を履行していないとき(緊急…
るお問い合わせ 高齢福祉課〒500-8701 岐阜市司町40番地1 市庁舎1階電話番号高齢者サービス係:058-214-2172生きがい対策係:058-214…
みについて 生産年齢人口の減少による人材不足の顕在化が懸念される中、多様化する市民ニーズに対応し、 持続可能な行政運営を行う上で、一人一人の市役所職員に求め…