者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取得 評…
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者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取得 評…
い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表…
4 少子化対策又は女性活躍推進 【共通】 次世代育成支援対策又は女性の職業生活における活躍の推進に取り組んでいる企業として都道府県労働局長が認定し…
の削除とぎふし共育・女性活躍企業認定の評価項目を見直しましたので、お知らせいたします。 本件については、令和7年4月1日以降の入札公告案件から適用となりま…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者…
有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ワ…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確…
女性 58.3% 男性 39.8% 回答なし 1.9% 合計 100% 自動車 84.3% 公共交通機関 8.8% …
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者…
0 [若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確…
有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ワ…
ンズファッション 婦人子供服 52社 18社 90.0% 23社 82.1% 4社 100.0% 45社 86.5% 依頼数 回答数 回答率 1…
s 未来都市・ぎふ(女性活躍編) ~岐阜市の社会課題をビジネスに、そして世界へ~ どうすれば岐阜で女性起業家が増えるか、女性が活躍する上での課題は何か、柴橋…
A CONNÉCT Women and Diversity Program Manager|EY Japan株式会社EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー運営事…
で必要不可欠である「女性活躍」。今回は、女性の働きやすさをテーマに、どのような環境があると女性の力が発揮できるか、岐阜で活躍する女性たちが議論します。 申…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無及び継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者を…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確…
有資格 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ワ…
るよう、国が定める「女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の 活用に関する取組指針」において示されています。 ※ 加点評価の詳細は、公共調達を行う行政機関…