「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働…
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「5 少子化対策又は女性活躍推進」、「6 保護観察対象者等の雇用状況」』及び実績に基づき評価する項目『「4 共育・女性活躍推進」、「5 多様な人材による柔軟な働…
A CONNÉCT Women and Diversity Program Manager|EY Japan株式会社EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー運営事…
の削除とぎふし共育・女性活躍企業認定の評価項目を見直しましたので、お知らせいたします。 本件については、令和7年4月1日以降の入札公告案件から適用となりま…
岐阜からはじまる、女性と地域のエンパワーメント 【登壇者】 村田 千尋 氏(株式会社 Color Your Life 代表取締役) 三原 菜央 氏(…
岐阜からはじまる、女性と地域のエンパワーメント 地方都市では、女性や多様なバックグラウンドを持つ人々の起業や活躍がまだまだ少なく、スタートアップエコシステ…
リンク) 岐阜婦人子供服工業組合(外部リンク) アクティブG(外部リンク) ファッションライブラリー(外部リンク) 岐阜市立女子短期大学…
い、多様な働き方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表…
者雇用状況」「共育・女性活躍推進」「保護観察対象者等の雇用状況」を併せ、加点合計は1業者あたり35点を限度とします。 変更 ISO認証取得 評…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…
組状況 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ワ…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者又は女性技術者…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無。 <技術確…
続教育 若手・女性技術者の育成・確保 市内業者への下請率(様式第8号) 災害協定への参加や同等の活動実績 ボランティア活動実績 ワ…
s 未来都市・ぎふ(女性活躍編) ~岐阜市の社会課題をビジネスに、そして世界へ~ どうすれば岐阜で女性起業家が増えるか、女性が活躍する上での課題は何か、柴橋…
で必要不可欠である「女性活躍」。今回は、女性の働きやすさをテーマに、どのような環境があると女性の力が発揮できるか、岐阜で活躍する女性たちが議論します。 申…
【第1期18名(うち女性6名)参加】 6 実績報告(Neo work-Gifu) 会員数 利用料金収入 事業開始直後は、新型コロナウイルス感染症の影響…
[若手・女性技術者の育成・確保] ■ 評価項目 公告日時点で40歳未満の技術者又は女性技術者の配置の有無及び継続的雇用の有無 <技術確認…
0 若手・女性技術者の育成・確保 若手・女性技術者の配置の有無および継続的な雇用の有無 3年以上継続雇用している、40歳未満の技術者または女性技術…