の提供)等による役割分担の明確化 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。…
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の提供)等による役割分担の明確化 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。…
の提供)等による役割分担の明確化 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。…
取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている …
取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている …
の提供)等による役割分担の明確化 0 5S活動(業務管理の…
の提供)等による役割分担の明確化 0 5S活動(業務管理の…
区分 担当職員数 (実員数) 職員数(常勤換算)※3 常勤換算 職員数計 対定員必要配置人員 …
区分 担当職員数 (実員数) 職員数(常勤換算)※3 常勤換算 職員数計 対定員必要配置人員 …
取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる …
の提供)等による役割分担の明確化 1 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・…
業務の中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 !チェックボックスにチェック(?)するだけで…
る(土地に係る権利が共有に係る)場合は、代表者の氏名 個人は姓と名の間に空白(全角)を入力、法人は法人種別と名称の間に空白(全角)を記入 (最大25文字程度…
様 ※5 共有持分 割合 ※6 対価の額(円) 地代※7(年額・円) …
男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している ※研修のレジメ、議事録、写真などの資料を添付 48 育児・介護休業制度の改正については、都度情…
区分 担当職員数 (実員数) 職員数(常勤換算)※3 常勤換算 職員数計 対定員必要配置人員 …
取り、連携して情報を共有できる体制となっているか。 イ 近隣の個人、保育所、幼稚園、学校等と相互に情報交換する関係となっているか。 (3…
ープの安定性及び役割分担並びにリスク分担等の確実性及び妥当性 ⑨ その他応募者の提案によるもの 貢献性 事業計画書の内容が、岐阜市あるいは施設がある特定…
職員が参加するケース共有会議、事例検討会を月2回以上共同開催している。 有 ・ 無 ③ 利用者に関する情報又はサービス…
職員が参加するケース共有会議、事例検討会を月2回以上共同開催している。 有 ・ 無 ③ 利用者に関する情報又はサービス…