兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ…
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兼務の場合は兼務先の勤務表も添付) 標準様式1 6 ・医師、看護師、准看護師、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格を確認できる書類 6 介護福祉士、看護師、准看護師、…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 従業者の雇用が確認できる書類の写し(雇用契約書・雇用通知書の写し等。兼務の場合は、兼務先…
兼務の場合は兼務先の勤務表も添付すること。) 標準様式1 5 サービス提供責任者の資格が確認できる書類 6 介護福祉士、看護師、准看護師、…
法で、2.5人以上(勤務表より常勤換算の計算をする) 資 格 □ 別表の資格の証明書が添付されているか。 設 備 □ 事業の運営を行うために必要…
する観点から、適切に勤務表の作成及び管理を行うこと。 ※岐阜市有料老人ホーム設置運営指導指針 9(4) ・設置者は、高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対…
する観点から、適切に勤務表の作成及び管理を行うこと。 ※岐阜市有料老人ホーム設置運営指導指針 9(4) ・設置者は、高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対…