就労定着率区分 1 就職後6月以上定着率が5割以上 1 21人以上40人以下 …
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2024年4月16日
（3）介護給付費等算定に係る体制届 別紙31～39 （Excel 388.0KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
2022年1月27日
参考資料外国人材受入れに関するアンケート集計表 （Excel 28.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
ニケーション 57 定着率が高い 日本人では出来ない。 戦力となっていただいてありがたい 日本語文章力・読解力の不足 82 マンパワー（人手）不足解消のため 1…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
2021年8月12日
平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.5MB） excel
の高齢化」「若年層の定着率が悪い」を問題としている企業が多く、労働実態に関する自由意見でも人材確保に苦慮している意見が多く見られました。また、労働環境については…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.8MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるか…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.1MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるか…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.2MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるか…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.4MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるか…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.4MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.4MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるか…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.1MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題や積極的に取り組む必要…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 3.7MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.8MB） excel
般的に人手不足、又は定着率が悪い。若い世代には人気のな い業種の為、今後も人手不足の問題が解決できない。 建設業4 消費税８％への増税後、集客並びに受…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 930.0KB） excel
が進み、 若者の定着率が低い。 （卸売・小売業） ■製造業をしている、日本伝統の職人を育成しているが、入札制度で安価で しか決まらないため、職人のなり…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
製造業２ 若い人の定着率が悪い。求人しても希望する人材が少ない。 製造業３ 従業員の高齢化に伴う、後継者（技術的な）の育成が進まないことが問題 です…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 952.0KB） excel
かり気にして、若者の定着率が悪い。 □若い人の雇用を検討しているが、今の経営に余裕が無い。 □若年層の社会的モラルの低下が見られる。組織になじめず、辞めてし…
2021年8月12日
平成30年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 3.4MB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
2021年8月12日
平成29年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 924.7KB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
2021年8月12日
平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 926.5KB） excel
塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
