等の賃金改善を行うに当たり、これまで以上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに…
ここから本文です。 |
等の賃金改善を行うに当たり、これまで以上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに…
等の賃金改善を行うに当たり、これまで以上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに…
円の賃金改善を行うに当たり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0…
円の賃金改善を行うに当たり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0…
等の賃金改善を行うに当たり、これまで以上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに…
用機器 使用数 1台あたりの電気容量 必要 電気容量 100V 単相 200V 要 不要 使用機器 使用数 燃料 量 本数 防火 対策 床養生 対策 展…
用機器 使用数 1台あたりの電気容量 必要 電気容量 100V 単相 200V 要 不要 使用機器 使用数 燃料 量 本数 防火 対策 床養生 対策 展…
等の賃金改善を行うに当たり、これまで以上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに…
・ほふく室 1人当り必要面積(㎡) 現員(人) B 必要面積(㎡) 現 状(㎡) A ( )はうち私的契約児 A×B 2歳…
・ほふく室 1人当り必要面積(㎡) 現員(人) B 必要面積(㎡) 現 状(㎡) A ( )はうち私的契約児 A×B 2歳…
※ 「一月あたり障害福祉サービス等報酬総額」には 、前年7月から12月までの6か月間のサービス別の報酬総額(処遇改善加算等の各種加算 減算を含む。…
等の賃金改善を行うに当たり、これまで以上に事業所内の階層や役職にある者に求められる能力や処遇を明確化することが必要であり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに…
在地 一月あたり障害福祉サービス等 報酬総額[円] サービス名 …
該当 □ 2 該当 リハビリテーション □ 2 介護老人保健施設 □ 3 介護医療院 中山間地域等における小規模事業所 加算(規模に関す…
継続 1件あたり 申請 不承認 承認 申請 不承認 承認 支払金額(円) 令和3 84 1 83 61 - 61 978 令和4 59 - 5…
7 607 株式会社HIT’S-V 大阪府東大阪市長田中五丁目1番19号 46958.00 268 608 栄和サインシステム株式会社 北海道石狩市新港南二…
1人当り必要面積(㎡) 現員(人) B 必要面積(㎡) 現 状(㎡) A ( )はうち私的契約児 A×B 乳児…
移行した園 1人当り必要面積(㎡) 現員(人) B 必要面積(㎡) 現 状(㎡) A ( )はうち私的契約児 A×B 2歳…
勤保育士1人の1ヶ月当たりの勤務時間数(就業規則等で定められた常勤職員の1ヶ月当たりの勤務時間数を記入する。 なお、就業規則等で週当たりの勤務時間数しか定め…