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　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.2%となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」「金融･保険業」で常用従業員が高い割…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は66.5%となった。 　業種別では、「情報通信業」「建設業」「金融･保険業」で常用従業員が高い割…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.2%となった。 　業種別では、「建設業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食店・宿泊…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は64.4%となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は63.3%となった。 　業種別では、「建設業」「金融･保険業」で常用従業員が高い割合を示している…

②在留資格 ③雇用形態 問4 問５ 問6 問7 問8 問9 問10 問11 問12（商工等） 介護 問１３ 問14 …

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.8%となった。 　業種別では、「建設業」「金融･保険業」「情報通信業」で常用従業員が高い割…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は66.2％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は70.8％となった。 　業種別では、「建設業」「教育・学習支援業」で常用従業員が高い割合を示して…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は69.7％となった。 　業種別では、「情報通信業」「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.2％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.5％となった。 　業種別では、「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を示している…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.7％となった。 　業種別では、「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を示している…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は70.4％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。…

場合は当該代替職員の雇用形態（勤務時間数）に応じて「非常勤」欄若しくは「短時間」欄にカウントする。 （３）保育・教育従事者（今年度４月１日時点） …

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.3％となった。 　業種別では、「建設業」「不動産業」で常用従業員が高い割合を示している。「…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は59.5％と、前回調査時より7.6ポイント下回った。「パートタイマー」29.5％となり、前回調査時…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」が72.4％、「パートタイマー」が21.3％となっており、この２つで従業員構成の大半を占める。前回調…

　 　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」が前回調査時の72.4％から67.1％に、「パートタイマー」が21.3％から26.5％となり、合計で…

場合は当該代替職員の雇用形態（勤務時間数）に応じて「非常勤」欄若しくは「短時間」欄にカウントする。 （３）保育・教育従事者（今年度４月１日時点） …