ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
ここから本文です。 |
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 …
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。 …
就業規則、給与規程、 給与明細等 0 令和7年度に繰り越す予定の額(2 ②)がある場合…
福祉事業所名称04 就労継続支援B型 5 1314567895 千葉市 千葉県 千葉市 障害福祉事業所名称05 施設…
% 8.0% 就労選択支援 6.4% 4.7% 2.6% 0.0% 1.7% 1.5% 0.0% 1.3% 0.0% 10.3% 10.1% 8.6% 6…
キャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学習機会を設けている ※実施した研修の案内通知などを添付 65 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均) ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働時間…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働…
当たりの勤務時間数(就業規則等で定められた常勤職員の1ヶ月当たりの勤務時間数を記入する。 なお、就業規則等で週当たりの勤務時間数しか定められていない事業所は…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働…
就業規則上の正職員所定労働時間数(月平均)※4 ※1 ・常勤:1日6時間以上かつ月20日以上勤務で、正規職員就業規則で定める所定労働…
看護職員等配置加算、就労移行支援体制加算、生活介護サービス費(「(1)定員5人以下」、「(2)定員6人以上10人以下」の基本報酬) 施設入所支援・・・夜勤職…
立訓練(生活訓練)、就労移行支援(養成含む)、就労 継続支援A型、就労継続支援B型、就労選択支援をいう。 …
市長・副市長が役職に就任している団体等について(照会) 1年 2024 秘書課 令和6年度四警察署長との意見交換会の開催について 岐阜市市秘第16号 1年…