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性を表すのにいつもエプロンを用いるのも、表したい内容によっては場違いであることが多いものです。職業も、男女どちらかの性に限られるものは、ごくわずかになっています…

す。デジタル人財育成プロジェクト 【受講生：26名】 　岐阜市女性センター、株式会社十六銀行女性プロジェクトチームJewelia等と連携し、未来をつくるデジ…

理系女子はばたき応援プロジェクト 女性の活躍する場が確実に広がる一方で、今も性別による固定観念などにより、女性が少ない分野や職種もあるのが現状です。若い世代が…

株式会社十六銀行女性プロジェクトチームJewelia ・岐阜市女性センター イベント情報をiPhone・iPad端末のカレンダーに取り込めます。 …

　情報通信業/Webプロデュース事業、Webサービス事業 組織人員　従業員数24名 取組概要 裁量労働制を導入し、出勤、退社の時間は社員自らが決めるなど、…

社内には様々なPG（プロジェクトグループ）活動（業務改善や働き方改革など）があり、PG活動からの意見が反映されることにより、働く環境の改善がされ若手や女性社員の…

関する健康と権利（リプロダクティブ・ヘルス/ライツ）について、盛り込んでほしい。 東京の大学から岐阜市に帰ったものの、息苦しく逃げ出したい気持ちで暮らしていた…

できる組織をめざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じた評価制度などの取り組みを推進…

的に提供すること。リプロダクティブ・ヘルス／ライツ 性と生殖に関する健康及び権利。ライフサイクルを通し、性と生殖の健康を権利としてとらえようという概念であり、…

社岐阜支社 バリュープロポジション営業部小宅 紗衣さん リモートで仕事をする環境なので、出社するのは週に数回。時間単位で取得できる時間休も含めて、休みを自由に…

得ながら、女性目線のプロジェクトをいくつも立ち上げました。一方、「入社前から、マスコミという仕事の多忙さや女性営業職の少なさは、覚悟の上で営業職を志望しました」…

んでいる。女性の営業専門職の採用・若手層の女性管理職育成を目標に掲げ、HP等でプロモーション動画を用いて啓発し、女性活躍への理解浸透に努めている。シンボルマーク…

として、育児休業復帰プログラムの導入や時短勤務、子どもの看護休暇の取得実績がある。さらに、仕事と家庭の両立支援として、「仕事」と「家庭」の両立支援ハンドブックを…

よる「輝けなでしこ☆プロジェクト」を発足し、女性がもっと働きやすい職場づくりを目指した提言を行ってきました。こうした提言を踏まえた取り組みの1つとして、企業内保…

5年からスタートしたプロジェクト。女性社員全員が、「やりたい！」「こうしたい！」と思うことを話し合い、提案しています。チーム内ではSNSのグループメールを活用し…

と多くなっている。「専門家」や「相談機関」と答えた割合は非常に低く、「どこ（だれ）にも相談しなかった」という人が34.2％に上っている。男性は「家族」「専門家」…