5 偏見と差別をなくし、部落差別(同和問題)を解消しよう ページ番号1012484 更新日 令和7年3月25日 …
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5 偏見と差別をなくし、部落差別(同和問題)を解消しよう ページ番号1012484 更新日 令和7年3月25日 …
部落差別解消推進法 ページ番号1018027 更新日 令和4年8月30日 印刷大きな文字で印刷 全ての国…
いを理由とする偏見や差別をなくそう ページ番号1012482 更新日 令和7年1月31日 印刷大きな文字で印刷…
業者における障がい者差別の解消 ページ番号1004768 更新日 令和7年5月2日 印刷大きな文字で印刷 …
尊重の立場から偏見や差別の解消をめざす研修会の講師として活動する皆さんです。 学校及び地域や各種団体で開催される人権研修会を、より充実したものとするよう積極…
そのご家族の方々が、差別されることなく雇用され安定して就業できるようにするため、公共職業安定所などの関係機関等と連携して、犯罪被害者やそのご家族の方々が置かれて…
クベニュー」が都市の差別化を図るツールとして利活用されております。 近年、国内におきましても、こうした取り組みが広がりつつあります。 岐阜市におきましては、…
阜市における障がい者差別に関する相談対応状況について 公開・非公開公開 傍聴人数0人 審議概要 「第5次岐阜市障害者計画」の進捗状況について、事務局…
用選考することは就職差別、人権侵害につながります。 公正な採用選考について(外部リンク) お問合せ先 ハローワーク岐阜 岐阜市五坪1-9-1 247-…
雇用機会均等法 性差別、婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止、母性健康管理、セクシュアルハラスメント防止措置、妊娠・出産等ハラスメント防止措置等。…
阜市における障がい者差別に関する相談対応状況について その他 公開の可否 公開 傍聴人の数 0人 審 議 等 概 要 第5次岐阜市障害…
とともに生きる人々を差別しない、ということを表すメッセージです。あなたもレッドリボンにメッセージを書いてみませんか。レッドリボン レッドリボンの作り方 …
雇用する側の企業が、差別のない公正な採用選考を行っていただきますようお願いします。 公正な採用選考を心がけましょう (PDF 410.4KB) 参考 職業…
まちづくり 偏見・差別のないまちづくりを身近な生活から考える これだけは知っていたい○○問題 さまざまな人権課題について正しく知ろう 最近の同和問題 …
、県図書館との連携や差別化など、市長の思い描いていらっしゃるものはありますか。 【市長】 県図書館と市のメディアコスモスの図書館では、蔵書のラインナップが全…
が含まないこと。 差別的又は暴力的な行為を助長するおそれがないこと。 補助対象者 事業を営む個人又は法人で、次の要件のいずれにも該当するもの。 映像…
市は、性別に基づく差別、男女共同参画の推進を阻害する要因、ドメスティック・バイオレンス等の人権の侵害等に関する苦情及び相談を受け付け、関係機関等との連携を図り…