本文へ

従業員の育児休業などの時に、なにか助成金制度等がありますか。 ページ番号1010106　 更新日 令和5年2月17日 …

等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。 事業者は、政府決定の方針に沿って各業界団体が見直しを行う「業種別ガイドライン」を遵守する…

のお客様・レストラン従業員の映りこみがないよう、ご注意願います。 43階スカイラウンジへは、スカイラウンジ専用エレベーター以外でのご入場はできません。 スカ…

：2,000万円 従業員数：45人 事業内容：建設業   ホームページ（外部リンク） 主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職し…

、役員構成、資本金、従業員数、事業所所在、事業内容等） ク　最新年度分の財務諸表の写し ケ　最新年度分の本店、支店又は営業所等の所在地の法人市民税の納税証明…

措置 施設の破損、従業員の過失その他の事故等により、対象物質が地下水等を汚染した場合、又は汚染のおそれがある場合は、汚染の拡大防止又は汚染を予防する措置を行い…

企業等の役員若しくは従業員 ※次の場合に通報することができます。 職員から不適正経理への関与を働きかけられたとき又は関与したとき。 職員により不適正経…

題点 業況判断 従業員の充足状況 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでない方はアドビシス…

定員25人 （従業員枠：15人、地域枠：10人） 保育年齢生後57日～2歳児 連携施設 （3歳児受け入れ連携） かがしまこども園 駐車場7台…

障害者雇用率制度 従業員が一定数以上の規模の事業主が負う従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者を一定割合以上にする義務について。 岐阜労働局　障害…

方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきま…

感染症の流行に伴い、従業員の感染等によって要員不足が生じ、業務が実施できなくなることも考えられます。 　そこで、このような不測の事態にあっても、主要業務が中断…

の源泉徴収と同様に、従業員（納税義務者）に代わり、毎月従業員に支払う給与から市・県民税・森林環境税を天引きし、市へ納入していただく制度です。地方税法第321条の…

(2)　常時雇用する従業員として新卒人材を1人以上採用する計画があること (3)　ジンチャレ！求人ぎふの「移住支援金対象」として求人情報を掲載していること …

金20億円以下、又は従業員数1,500人以下）とします。 対象となる工事 岐阜市が発注した工事で、出来高が2分の1以上のものを対象とします。 ただし、次の…

または市内の事業所の従業員を対象に、正しい食生活（バランスの良い食事、年齢に応じた適正量、1日3食しっかり食べるなど）を実践できる市民を増やすことを目的とした食…

推進企業登録制度 従業員の仕事と家庭の両立支援等に取り組む県内の企業等を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録。 岐阜県ワーク・ライフ・バラン…

1年以上勤務している従業員を対象に、臨時的に必要となった資金を融資。 生活資金融資(勤労者向け融資) お問合せ先 岐阜市 労働雇用課（市庁舎13階） 岐…

払制度 倒産に伴う従業員への未払賃金の一部を立て替え（上限あり）。 未払賃金の立替払制度（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働基準監督署 岐阜市五坪1-…

製造業 従業員20人以上の事業場を市内に有する事業者 建設業 市内に本社、支店等を有し、直近の事業年度における県内の完成工事高が10億円…