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従業員の育児休業などの時に、なにか助成金制度等がありますか。 ページ番号1010106　 更新日 令和5年2月17日 …

等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。 事業者は、政府決定の方針に沿って各業界団体が見直しを行う「業種別ガイドライン」を遵守する…

製造業 従業員20人以上の事業場を市内に有する事業者 建設業 市内に本社、支店等を有し、直近の事業年度における県内の完成工事高が10億円…

：2,000万円 従業員数：45人 事業内容：建設業   ホームページ（外部リンク） 主な取組事例 ・結婚、妊娠、出産、育児又は介護等の理由で退職し…

を研修や保養で使い、従業員の意欲向上、チームワーク強化や健康増進に役立てる取組も拡大している。人生百年時代を迎える中、様々なライフステージにおいて森林空間を利活…

障害者雇用率制度 従業員が一定数以上の規模の事業主が負う従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者を一定割合以上にする義務について。 岐阜労働局　障害…

代表者本人／代理人（従業員を含む）） 必要書類 税務証明交付申請書／本人確認書類の写し／定額小為替（手数料）／返信用封筒 …

1年以上勤務している従業員を対象に、臨時的に必要となった資金を融資。 生活資金融資(勤労者向け融資) お問合せ先 岐阜市 労働雇用課（市庁舎13階） 岐…

地域の店舗に勤務する従業員は、本社勤務が難しい場合も多く、その先のキャリアパスが課題となっていたといいます。そんな中での萱原さんの昇進は、事務職におけるキャリア…

育施設を開設。パート従業員を含めた全従業員が利用可能で、生後6カ月から小学校就学前までの子どもを預けることができます。送迎や園行事など男性従業員の参加も増えてい…

ア　常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年の12月31日現在、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出…

(2)　常時雇用する従業員として新卒人材を1人以上採用する計画があること (3)　ジンチャレ！求人ぎふの「移住支援金対象」として求人情報を掲載していること …

題点 業況判断 従業員の充足状況 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ちでない方はアドビシス…

のお客様・レストラン従業員の映りこみがないよう、ご注意願います。 43階スカイラウンジへは、スカイラウンジ専用エレベーター以外でのご入場はできません。 スカ…

払制度 倒産に伴う従業員への未払賃金の一部を立て替え（上限あり）。 未払賃金の立替払制度（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働基準監督署 岐阜市五坪1-…

を待たずに経営改善や従業員の処遇改善につながる補助金が支給されることが盛り込まれております。 これまで、自治体病院を持つ有志の市長たちと共に要望してきた内容が…

企業等の役員若しくは従業員 ※次の場合に通報することができます。 職員から不適正経理への関与を働きかけられたとき又は関与したとき。 職員により不適正経…

方や、女性活躍推進、従業員エンゲージメント向上、障がい者雇用、ワークライフバランスの推進、採用力の向上、人材育成などにかかる先進的な取組事例を発表していただきま…

総額 常時使用する従業員の数 製造業その他※注1 3億円以下 300人以下 卸売業 1億円以下 100人以下 小…

事業を大きくされて、従業員の方が増えてなどのプラスの効果は結構あると思うのですが、やはり本丸としては、市外の方から来てほしいというところだと思いますけれども、そ…