従業員の育児休業などの時に、なにか助成金制度等がありますか。 ページ番号1010106 更新日 令和5年2月17日 …
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従業員の育児休業などの時に、なにか助成金制度等がありますか。 ページ番号1010106 更新日 令和5年2月17日 …
均等割を算定する際の従業者の数は、法人税割の課税標準の分割基準の従業者数と同じですか? ページ番号1009860 更新…
均等割を算定する際の従業者の範囲は? ページ番号1009859 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印…
等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。 事業者は、政府決定の方針に沿って各業界団体が見直しを行う「業種別ガイドライン」を遵守する…
題点 業況判断 従業員の充足状況 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方はアドビシス…
ア 常時雇用する従業員数が100人以下の事業者で、前年の12月31日現在、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に提出…
払制度 倒産に伴う従業員への未払賃金の一部を立て替え(上限あり) 未払賃金の立替払制度(外部リンク) お問合せ先 岐阜労働基準監督署 岐阜市五坪1-9…
の源泉徴収と同様に、従業員(納税義務者)に代わり、毎月従業員に支払う給与から市・県民税・森林環境税を天引きし、市へ納入していただく制度です。地方税法第321条の…
感染症の流行に伴い、従業員の感染等によって要員不足が生じ、業務が実施できなくなることも考えられます。 そこで、このような不測の事態にあっても、主要業務が中断…
(2) 常時雇用する従業員として新卒人材を1人以上採用する計画があること (3) ジンチャレ!求人ぎふの「移住支援金対象」として求人情報を掲載していること …
障害者雇用率制度 従業員が一定数以上の規模の事業主が負う従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者を一定割合以上にする義務について 岐阜労働局 障害者…
1年以上勤務している従業員を対象に、臨時的に必要となった資金を融資 生活資金融資(勤労者向け融資) お問合せ先 岐阜市 労働雇用課(市庁舎13階) 岐阜…
推進企業登録制度 従業員の仕事と家庭の両立支援等に取り組む県内の企業等を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録 岐阜県ワーク・ライフ・バランス…
拡大するため、新たに従業員(雇用保険被保険者に限ります。)を増やす中小企業向けの低利な融資制度です。融資対象者 適切な計画のもとに事業拡大等を図り、融資実行後…
て 事業者の方も、従業員の健康保険や厚生年金、雇用保険の加入手続、源泉徴収による税の納付等において、マイナンバーが必要になります。 デジタル庁ホームページ …
の理解・協力を得て、従業員が消防団活動に積極的に参加できる環境を整えることで、地域防災力の強化を推進していくための制度です。消防団協力事業所に認定された事業所等…
金20億円以下、又は従業員数1,500人以下)とします。 対象となる工事 岐阜市が発注した工事で、出来高が2分の1以上のものを対象とします。 ただし、次の…
の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3 介護給付費算定が不適切 加算の算定に係る記録等が不十分。 4 防災対策が不十分 避難訓練…
不十分 一部の従業者について秘密保持誓約書が確認できなかった。 4 介護給付費算定が不適切 処遇改善加算等、加算の算定根拠となる記録が不十分。…
守規程には、事業者の従業員に少なくとも法及び法に基づく命令の遵守を確保するための内容を盛り込む必要がありますが、必ずしもチェックリストに類するものを作成する必要…