育成の推進 職員の意識改革 組織の活性化とレベルアップ 公平・公正な人事制度 人事処遇への活用 組織マネジメント体質の強化 2 制度の特徴 目…
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育成の推進 職員の意識改革 組織の活性化とレベルアップ 公平・公正な人事制度 人事処遇への活用 組織マネジメント体質の強化 2 制度の特徴 目…
の展開を行い、職員の意識改革を図っていくことで組織全体の情報リテラシーの底上げと裾野を拡大し、更なる市民サービスの向上や職員の働き方改革へつなげていきます。 …
から 【全体構想・意識改革】 まずは身近で小さな取り組みを契機とし、試行錯誤の中で知見を得つつ、 業務プロセス全体の修正等や、組織全体の変革へと取…
助する側も受ける側も意識改革が必要である。去年無料IT講習が実施されたが、受講してよけい分からなくなったという人がいる。無料ということで本人や講師に有料の講習ほ…
3月31日まで 意識改革を目的とした管理職研修会を開催 平成17年1月17日廃棄物処理法違反(再委託の禁止)でニッカン株式会社の役員らが追送検 平成17…
材育成、また全職員の意識改革が必要でございます。 さらに、情報セキュリティの確保は当然の課題でございますし、今後税に限らず他業務への展開ということで、プロセス…
の有効活用」「職員の意識改革」の観点から、「成果」をあげる方法を幅広く検討した結果、計160件の事務事業を見直すことといたしました。さらに、新年度予算の編成過程…
男女共同参画に対する意識改革のために、男性の家事・育児に関する冊子を休憩室に備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するな…
場をマネジメントする意識改革の取組をしている。 ●運用ルールをあまりにも厳格にすると、サービス残業に繋がりかねない。 生産性を向上するために、生成AIを活用…
にあたっては、職員の意識改革に取り組みながら、客観的なデータに基づく事業の分析を行い、市民の皆様への説明責任を果たすとともに、政策効果の向上やコストの削減を図っ…
スキルの展開を行い、意識改革を図っていくことで組織の情報リテラシーの底上げと裾野の拡大を図ってまいります。 こうしたことによって各職員がアーリーサクセスを積み…
だけ意識するかという意識改革というのが、大きな問題である。 例えば、有名人などがイベントに参加すれば、色々なことができるのではないか。 ⇒5月30日にごみゼ…
男性、特に高齢世代の意識改革のための講演 画一的に同一化するのではなく男女それぞれの性差を長所とみなして役割分担をする方向がよいと思います。 企業の女性管理…
男女共同参画に対する意識改革のために、男性の家事・育児に関する冊子を休憩室に備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するな…
の面で、非常に大きな意識改革につながっておりまして、ごみの減量や資源化に一定の効果が認められることを私どもは感じています。 これまでも岐阜市では様々な議論があ…
います。でも、まずは意識改革なのでしょうね。 その他 民間のリサイクルステーションに何故あれほどたくさん排出されているのか検討する必要はあると思いま…