人事考課制度 ページ番号1009322 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 1 制度の目的…
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労働対策 人事考課における「ワーク・ライフ・バランス特別加算」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康…
任試験の実施 人事考課とその給与・昇給への反映 職員チャレンジ異動制度、職員表彰制度 職場の「仲間を育てる」ための施策 職場先輩制度 業務…
ャリア段位制度と人事考課との連動 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。…
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派遣研修事業 人事考課事業 人事評価者研修事業 職員表彰事業 人事課(事業評価シート) (PDF 141.0KB) 職員育成課 基本研修…
ャリア段位制度と人事考課との連動 0 エルダー・メンター(…
⽬標管理制度・⼈事考課制度の 効果的な運⽤ 【行政部人事課】 考課項⽬の明確化、⽬標管理の⼿法を活 ⽤する業績考課を重点に置いた⼈事考課 を引き続き…
ャリア段位制度と人事考課との連動 1 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等…
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方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部…
方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部…
象者数) 人事考課事業 人事課 - 2 - 0 - 0 実施方法 各部長、各課長、職員全員等(業務の内容による) 実施期間 人事考課を適正に実…
ャリア段位制度と人事考課との連動 0 エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポー…
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計年度任用職員の人事考課の実施及び勤務状況の報告に関する要領 ・岐阜市会計年度任用職員の任期の取扱いについて 1 件 1 ・住居番号付定リスト、住居表示台…
方 法 第1次考課者 第2次考課者 第1次調整者 第2次調整者 最終決定者 部長級の職員 副市長 - - - 課長・次長級の職員 部 長 - 行政部…