に算入できるのは、週所定労働時間が20時間以上の雇用です(令和6年4月からは、障害者雇用促進法の改正により、重度身体障がい者、重度知的障がい者、精神障がい者の週…
ここから本文です。 |
に算入できるのは、週所定労働時間が20時間以上の雇用です(令和6年4月からは、障害者雇用促進法の改正により、重度身体障がい者、重度知的障がい者、精神障がい者の週…
と比較して、1週間の所定労働時間が短い正規型の社員)として、子育て中の方を雇用している。 ・業務に必要なスキルの取得に必要な講座等の受講費用を企業が負担してい…