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働的な学びの充実」「教職員の働き方改革」「児童生徒の健康面の配慮」「デジタル環境の最適化」「デジタル人材の育成」を掲げ推進してきました。 第1次 岐阜市GIG…

になります。 教職員の人事 教員免許 公務災害等 教科指導 特別支援教育 人権教育 コミュニティ・スクール 小中一貫教育 国際理解教育 …

2回のテーマ 教職員の働きがいと人材育成　「教職員の姿勢が学校風土の醸成に与える影響について」 より良いホームページにするために、ページのご感想…

どもの健やかな成長、教職員の資質・能力の向上及び学生の実践力育成等の相互連携に関する協定を締結しました。今後は、大学教員を岐阜市立学校の校内研修会等に講師派遣す…

すべての児童生徒及び教職員を対象に学習用タブレット端末を整備しました。 　特にモバイル通信を利用する端末を採用し、Wi-Fi環境に左右されることなく、いつでも…

は、岐阜市立各学校で教職員の欠員が生じたときに備え、講師の登録を行っています。 　登録いただいた方の中から、岐阜市教育委員会が必要に応じて臨時採用し、各学校に…

 （「子ども、学校・教職員、家庭・地域」の観点から） 幸せな未来をつくり出せる力をもつ子 信頼感に支えられた温かい対話と空間のある学校 みんなで学び・…

会教育に関する事業、教職員の研修に関する事業などの教育事業について、申請に基づき審査し、岐阜市教育委員会後援名義の使用を承認しています。岐阜市教育委員会賞の交付…

上下水道事業部） 教職員の派遣（教育委員会） 支援物資の提供（都市防災部） 住家被害調査等住家被害調査及び罹災証明業務等を行うため職員を派遣しまし…

す。 この他にも、教職員の働き方改革では、「スマート連絡帳」によって保護者と学校間の連絡の利便性の向上ですとか、採点支援システムなどによって、校務事務の効率化…

は、岐阜市立各学校で教職員の欠員が生じたときに備え、講師の登録を行っています。登録していただいた方の中から、岐阜市教育委員会が必要に応じて臨時採用し、各学校に勤…

ルで可視化し、これを教職員が的確に把握し、素早く情報共有し、組織的に対応できる環境を構築することで、子どもの心や体の小さな変化を見逃さずきめ細やかなサポートの実…

ます。 1点目が、教職員がより深く子どもたちと向き合うための学校業務改革という観点で、学校と保護者をつなぐ連絡アプリを導入します。 2点目が、子どもの心身の…

るようになったほか、教職員にとっても、朝の電話対応やお便りの印刷、配布業務がなくなった分、子どもたちと向き合う時間が確保できるようになりました。 また、令和元…

推進に期待している。教職員がしっかりシステムを使いこなすとともに、その後の子どもたちへのかかわりにうまくつなげるように進めてほしい。 〇GIGAスクール構想や…

ン」を活用するなど、教職員と児童生徒間での情報共有及び子どもたちが相談しやすい仕組みづくりを進めてまいります。 また、未来の学校の先駆けとなる施設一体型の義務…

、学級担任など一部の教職員が抱え込むことなく、校長マターの最優先事項として各学校の「いじめ対策監」を中心に組織で対応し、いじめの解決に向けての取組を行っています…

る特色ある校舎施設と教職員の配置を目指す。 児童生徒、保護者、学校、住民相互の理解を得る。 答申実施により目指す効果 学校配置の不均衡、校区を離れての…

所）や認定こども園の教職員が、合同で研修を受講する研修会を年3回開催しています。 　各年度のページより、開催情報と動画をご覧いただけます。なお、動画は一部編集…

。 令和6年度も、教職員及び児童生徒間の日常的な情報共有や、子どもの健康サポートアプリ「ここタン」の活用などにより、子どもの心身のSOSや小さな変化を見逃すこ…