5-5571岐阜障害者職業センター 障がい者の雇用管理でお困りの企業に一定期間専門の支援員(ジョブコーチ)を派遣する。また、うつ病等で休職されている方の職場復…
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5-5571岐阜障害者職業センター 障がい者の雇用管理でお困りの企業に一定期間専門の支援員(ジョブコーチ)を派遣する。また、うつ病等で休職されている方の職場復…
支援事業 1 利用者・職員の秘密保持対策が不十分 職員の業務上知り得た利用者等の秘密保持に係る誓約書が取り交わされていなかった。 2 運営規程、重…
漏れ 2 利用者・職員の秘密保持対策が不十分 職員の業務上知り得た利用者等の秘密保持に係る誓約書が取り交わされていなかった。 障害福祉サービス事業…
行いました。育児休業者職務復帰支援研修(平成30年1月18日) 1月18日、新庁舎建設課の職員が、「育児休業者職務復帰支援研修」に、講師として出席しました。こ…
利害関係者 職員の職務に利害関係を有する者(その職員の職務遂行により直接に利益又は不利益を受ける者) 例えば、契約事務に携わる職員については、契…
健康管理の徹底、利用者・職員の家族への健康確認の協力依頼は、体調管理チェックシートを御活用ください。 体調管理チェックシート (Excel 23.5KB) …
まいります。育児休業者職務復帰支援研修(令和2年1月24日) 1月24日、岐阜市職員を対象とした育児休業者職務復帰支援研修において、新庁舎建設事業の講義を行い…
まいります。育児休業者職務復帰支援研修(平成31年1月24日) 1月24日、当課の職員が、「育児休業者職務復帰支援研修」に出席し、新庁舎建設事業について講義を…
れているか。 利用者・職員の秘密保持対策は適切に行われているか。 報酬請求等は適正に行われているか。請求の根拠となる書類は保管されているか。 業務継続計画…